Responsable du service promotion, santé, coordonnateur du CLS (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240201364092
Publiée le 22/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne (19 000 habitants / 600 agents), dans le Val de Marne, est située à 18 km de Paris. La ville est desservie par les grands axes de communication, métro ligne 8, RER ligne A, nombreuses lignes de bus, autoroute A4 à proximité. Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle : 30% des habitants y ont moins de 20 ans. Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission globale
- Le responsable du service promotion santé est porteur de la politique de santé publique de la ville de Bonneuil-sur-Marne.
- Il anime et pilote le contrat local de santé dans une démarche de gestion de projet transversale intersectorielle participative.
- A ce titre, il est garant de la mise en œuvre du CLS sur le territoire et l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des acteurs engagés dans la mise en œuvre du projet local de santé pour lutter contre les inégalités sociales et territoriales
- Il contribue à la réflexion sur de l'offre de soin et au renforcement de l'attractivité du territoire communal en cohérence avec les actions déjà identifiées sur le territoire communale (maison de santé dans le cadre de la rénovation urbaine du quartier Fabien, accueil d'un collectif d'orthophonistes, réflexion sur la (télémédecine...).
- Il est l'interlocuteur privilégié de la communauté médicale et paramédicale du territoire communal.
- Il assure l'encadrement de l'équipe de Protection Maternelle et Infantile municipale.
- Le responsable du service promotion santé est porteur de la politique de santé publique de la ville de Bonneuil-sur-Marne.
- Il anime et pilote le contrat local de santé dans une démarche de gestion de projet transversale intersectorielle participative.
- A ce titre, il est garant de la mise en œuvre du CLS sur le territoire et l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des acteurs engagés dans la mise en œuvre du projet local de santé pour lutter contre les inégalités sociales et territoriales
- Il contribue à la réflexion sur de l'offre de soin et au renforcement de l'attractivité du territoire communal en cohérence avec les actions déjà identifiées sur le territoire communale (maison de santé dans le cadre de la rénovation urbaine du quartier Fabien, accueil d'un collectif d'orthophonistes, réflexion sur la (télémédecine...).
- Il est l'interlocuteur privilégié de la communauté médicale et paramédicale du territoire communal.
- Il assure l'encadrement de l'équipe de Protection Maternelle et Infantile municipale.
Missions / conditions d'exercice
Mission globale
- Le responsable du service promotion santé est porteur de la politique de santé publique de la ville de Bonneuil-sur-Marne.
- Il anime et pilote le contrat local de santé dans une démarche de gestion de projet transversale intersectorielle participative.
- A ce titre, il est garant de la mise en œuvre du CLS sur le territoire et l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des acteurs engagés dans la mise en œuvre du projet local de santé pour lutter contre les inégalités sociales et territoriales
- Il contribue à la réflexion sur de l'offre de soin et au renforcement de l'attractivité du territoire communal en cohérence avec les actions déjà identifiées sur le territoire communale (maison de santé dans le cadre de la rénovation urbaine du quartier Fabien, accueil d'un collectif d'orthophonistes, réflexion sur la (télémédecine...).
- Il est l'interlocuteur privilégié de la communauté médicale et paramédicale du territoire communal.
- Il assure l'encadrement de l'équipe de Protection Maternelle et Infantile municipale.
- Le responsable du service promotion santé est porteur de la politique de santé publique de la ville de Bonneuil-sur-Marne.
- Il anime et pilote le contrat local de santé dans une démarche de gestion de projet transversale intersectorielle participative.
- A ce titre, il est garant de la mise en œuvre du CLS sur le territoire et l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des acteurs engagés dans la mise en œuvre du projet local de santé pour lutter contre les inégalités sociales et territoriales
- Il contribue à la réflexion sur de l'offre de soin et au renforcement de l'attractivité du territoire communal en cohérence avec les actions déjà identifiées sur le territoire communale (maison de santé dans le cadre de la rénovation urbaine du quartier Fabien, accueil d'un collectif d'orthophonistes, réflexion sur la (télémédecine...).
- Il est l'interlocuteur privilégié de la communauté médicale et paramédicale du territoire communal.
- Il assure l'encadrement de l'équipe de Protection Maternelle et Infantile municipale.
Profils recherchés
Compétences requises
- Expérience et formation :
- BAC+4 ou 5 spécialisé en santé publique, ou droit sanitaire et social.
- Savoirs :
- Connaître les dispositifs institutionnels de la politique de santé publique et de la politique de la ville.
- Avoir une capacité à mobiliser des compétences autour de projets communs y compris celles des habitants.
- Connaître le fonctionnement de la collectivité, les circuits et procédures administratives.
- Capacité à échanger et croiser les regards avec les autres travailleurs sociaux du service sur les situations difficiles.
- Savoir-faire technique :
- Maîtriser la méthodologie de projet en santé publique, (l'élaboration de dossiers techniques, administratifs et financiers, mise en œuvre des projets ...).
- Savoir animer et mettre en réseau.
- Développer des relations avec les partenaires extérieurs.
- Savoir-être :
- Devoir de réserve.
- Esprit collaboratif, sens du collectif.
- Autonomie et rigueur.
- Disponibilité en fonction des nécessités de service.
- Sens de l'initiative.
- Sens du service public.
- Capacité à travailler en équipe et ouverture d'esprit.
- Sens des responsabilités et des priorités.
Service d'affectation
- Service de la Promotion santé :
- 35 ou 36 heures 30 par semaine (+ 9 RTT).
* Ponctuellement une présence requise le soir et le week-end.
- Expérience et formation :
- BAC+4 ou 5 spécialisé en santé publique, ou droit sanitaire et social.
- Savoirs :
- Connaître les dispositifs institutionnels de la politique de santé publique et de la politique de la ville.
- Avoir une capacité à mobiliser des compétences autour de projets communs y compris celles des habitants.
- Connaître le fonctionnement de la collectivité, les circuits et procédures administratives.
- Capacité à échanger et croiser les regards avec les autres travailleurs sociaux du service sur les situations difficiles.
- Savoir-faire technique :
- Maîtriser la méthodologie de projet en santé publique, (l'élaboration de dossiers techniques, administratifs et financiers, mise en œuvre des projets ...).
- Savoir animer et mettre en réseau.
- Développer des relations avec les partenaires extérieurs.
- Savoir-être :
- Devoir de réserve.
- Esprit collaboratif, sens du collectif.
- Autonomie et rigueur.
- Disponibilité en fonction des nécessités de service.
- Sens de l'initiative.
- Sens du service public.
- Capacité à travailler en équipe et ouverture d'esprit.
- Sens des responsabilités et des priorités.
Service d'affectation
- Service de la Promotion santé :
- 35 ou 36 heures 30 par semaine (+ 9 RTT).
* Ponctuellement une présence requise le soir et le week-end.
Contact
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.