Directeur de voirie (h/f)
Offre n° O094240201371269
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maisons-Alfort
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Maisons-Alfort recrute
Un(e) directeur(trice) de voirie (h/f)
Vous êtes le(la) garant(e) de la sécurité des agents et des usagers et vous définissez le schéma directeur de la voirie et la stratégie pluriannuelle d'investissement et de maintenance du réseau, afin de permettre l'entretien préventif du patrimoine de voirie, l'exploitation du réseau en toutes circonstances et la prise en compte de la diversité des usages et la sécurité des usagers.
Le service voirie compte 55 agents dont vous aurez la responsabilité managériale.
Un(e) directeur(trice) de voirie (h/f)
Vous êtes le(la) garant(e) de la sécurité des agents et des usagers et vous définissez le schéma directeur de la voirie et la stratégie pluriannuelle d'investissement et de maintenance du réseau, afin de permettre l'entretien préventif du patrimoine de voirie, l'exploitation du réseau en toutes circonstances et la prise en compte de la diversité des usages et la sécurité des usagers.
Le service voirie compte 55 agents dont vous aurez la responsabilité managériale.
Missions / conditions d'exercice
* Coordonner l'activité des régies voirie, propreté et garage en lien avec les responsables dédiés.
* Connaitre le patrimoine de la collectivité : en lien avec le directeur adjoint chargé de la voirie.
* Coordonner les travaux neufs, d'entretien de l'éclairage public et élaborer le programme d'entretien de la voirie communale.
* Prévenir et gérer les risques liés à des évènements exceptionnels, des intempéries...
* Choisir les modalités de réalisation des études préalables et de conception.
* Elaborer, piloter et coordonner le programme de propreté publique en lien avec les équipes dédiées.
* Piloter et coordonner les missions du garage municipal, des achats de véhicules en lien avec la régie concernée ainsi que le marché de location des cars pour la ville.
* Préparer et gérer le budget annuel et pluriannuel.
* Suivre les demandes et la transmission des arrêtés de voirie.
* Suivre la taxation des droits de voirie.
* Piloter certaines manifestations sur le domaine public (fête nationale, fêtes de fin d'année, brocantes...).
* Piloter et animer des réunions de programmation et des réunions de chantier.
* Connaitre le patrimoine de la collectivité : en lien avec le directeur adjoint chargé de la voirie.
* Coordonner les travaux neufs, d'entretien de l'éclairage public et élaborer le programme d'entretien de la voirie communale.
* Prévenir et gérer les risques liés à des évènements exceptionnels, des intempéries...
* Choisir les modalités de réalisation des études préalables et de conception.
* Elaborer, piloter et coordonner le programme de propreté publique en lien avec les équipes dédiées.
* Piloter et coordonner les missions du garage municipal, des achats de véhicules en lien avec la régie concernée ainsi que le marché de location des cars pour la ville.
* Préparer et gérer le budget annuel et pluriannuel.
* Suivre les demandes et la transmission des arrêtés de voirie.
* Suivre la taxation des droits de voirie.
* Piloter certaines manifestations sur le domaine public (fête nationale, fêtes de fin d'année, brocantes...).
* Piloter et animer des réunions de programmation et des réunions de chantier.
Profils recherchés
* Formation Bac+5 en génie civil, bâtiments urbains ou école d'ingénieur.
* Connaissance de la réglementation et des normes d'aménagement du territoire, du fonctionnement des marchés publics et des collectivités territoriales, du domaine de la voirie et de l'aménagement urbain.
* Capacité à gérer un budget.
* Capacité à mettre en œuvre des politiques publiques en matière d'aménagement urbain.
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
* Maîtrise de l'outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles.
* Organisé(e) et méthodique.
* Bon relationnel et appétence pour le travail de terrain.
* Sens de l'écoute, de l'adaptation et de la diplomatie.
* Capacité d'arbitrage.
* Discrétion professionnelle, réactif(ve), autonome, curieux(se).
* Capacité à être force de proposition.
* Sens du devoir et du service public.
* Respect de la hiérarchie.
Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps complet (39 heures hebdomadaires) à pourvoir dès que possible - 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT + 2 jours de fractionnement le cas échéant. Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire - Prime de vacances, prime de fin d'année - Restaurant municipal - Groupement d'entraide du personnel - Participation à la mutuelle labellisée - activités sportives - Forfait mobilité durable pour les modes de déplacement alternatifs (vélo, trottinette, etc.) - possibilité de télétravailler (à organiser avec le N+1 - 1 jour par semaine).
Facteurs d'évolution du poste : travailler sur l'optimisation du patrimoine routier, l'évolution des usages, la prise en compte du développement durable, le développement des " villes intelligentes ".
* Connaissance de la réglementation et des normes d'aménagement du territoire, du fonctionnement des marchés publics et des collectivités territoriales, du domaine de la voirie et de l'aménagement urbain.
* Capacité à gérer un budget.
* Capacité à mettre en œuvre des politiques publiques en matière d'aménagement urbain.
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
* Maîtrise de l'outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles.
* Organisé(e) et méthodique.
* Bon relationnel et appétence pour le travail de terrain.
* Sens de l'écoute, de l'adaptation et de la diplomatie.
* Capacité d'arbitrage.
* Discrétion professionnelle, réactif(ve), autonome, curieux(se).
* Capacité à être force de proposition.
* Sens du devoir et du service public.
* Respect de la hiérarchie.
Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps complet (39 heures hebdomadaires) à pourvoir dès que possible - 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT + 2 jours de fractionnement le cas échéant. Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire - Prime de vacances, prime de fin d'année - Restaurant municipal - Groupement d'entraide du personnel - Participation à la mutuelle labellisée - activités sportives - Forfait mobilité durable pour les modes de déplacement alternatifs (vélo, trottinette, etc.) - possibilité de télétravailler (à organiser avec le N+1 - 1 jour par semaine).
Facteurs d'évolution du poste : travailler sur l'optimisation du patrimoine routier, l'évolution des usages, la prise en compte du développement durable, le développement des " villes intelligentes ".
Contact
Contact
0143967700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.ville@maisons-alfort.fr
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.