Opérateur de Vidéo Protection/PC Radio (h/f)
Offre n° O094240301373972
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHARENTON LE PONT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable CSU/PC RADIO
Missions / conditions d'exercice
1) Les missions :
* Assurer la sécurisation préventive des sites et bâtiments placés sous vidéo protection
* Informer les unités de terrains et / ou la police nationale de tous faits marquants se déroulant sur le territoire de la commune
* Accueil téléphonique
* Consignation main courante
* Transmission des missions aux équipes opérationnelles
2) Les activités :
* Observation et exploitation des images et informations de la vidéosurveillance.
* Veille évènementielle.
* Maintenance technique des équipements de vidéosurveillance;
* Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service.
* Consignation et suivi de la main courante
* Gestion de l'information entrante (téléphone, vidéo, mail, radio)
* Transmission des missions aux unités opérationnelles
* Suivi des comptes rendu en cours d'action
* Veille aux remontées d'information des unités de terrains
* Vidéo-verbalisation
* Assurer la sécurisation préventive des sites et bâtiments placés sous vidéo protection
* Informer les unités de terrains et / ou la police nationale de tous faits marquants se déroulant sur le territoire de la commune
* Accueil téléphonique
* Consignation main courante
* Transmission des missions aux équipes opérationnelles
2) Les activités :
* Observation et exploitation des images et informations de la vidéosurveillance.
* Veille évènementielle.
* Maintenance technique des équipements de vidéosurveillance;
* Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service.
* Consignation et suivi de la main courante
* Gestion de l'information entrante (téléphone, vidéo, mail, radio)
* Transmission des missions aux unités opérationnelles
* Suivi des comptes rendu en cours d'action
* Veille aux remontées d'information des unités de terrains
* Vidéo-verbalisation
Profils recherchés
1) Autonomie et responsabilités :
Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures.
Des erreurs dans l'appréciation d'un risque ou des dysfonctionnements dans la transmission des informations, dans la chaîne de procédures et d'intervention, peuvent avoir des conséquences graves pour la collectivité, pour la sécurité des personnes et des biens.
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
2) Savoir-faire :
* Connaissance des textes réglementaires de leur compétence
* Connaissance de l'environnement local et du public
* Repérer sur écran des évènements significatifs.
* Analyser l'information et les relayer vers les services compétents.
* Rechercher des informations à partir d'images enregistrées.
* Procéder à la conservation ou à la suppression d'images selon leur caractère significatif.
* Gérer la traçabilité et l'archivage des images.
* Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur.
* Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes
* Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
* Bonne élocution
* Esprit de synthèse
* Bonne maitrise des outils de communication (téléphone, radio)
* Sens de l'organisation et des priorités
3 ) Savoir-être :
* Rigueur, dynamisme et sens de l'observation
* Respect de la hiérarchie
* Ponctualité et assiduité
* Sens du travail en équipe
* Sens de l'équité, discrétion professionnelle
* Sens du service public
* Autonome
* Sens du discernement
Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures.
Des erreurs dans l'appréciation d'un risque ou des dysfonctionnements dans la transmission des informations, dans la chaîne de procédures et d'intervention, peuvent avoir des conséquences graves pour la collectivité, pour la sécurité des personnes et des biens.
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
2) Savoir-faire :
* Connaissance des textes réglementaires de leur compétence
* Connaissance de l'environnement local et du public
* Repérer sur écran des évènements significatifs.
* Analyser l'information et les relayer vers les services compétents.
* Rechercher des informations à partir d'images enregistrées.
* Procéder à la conservation ou à la suppression d'images selon leur caractère significatif.
* Gérer la traçabilité et l'archivage des images.
* Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur.
* Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes
* Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
* Bonne élocution
* Esprit de synthèse
* Bonne maitrise des outils de communication (téléphone, radio)
* Sens de l'organisation et des priorités
3 ) Savoir-être :
* Rigueur, dynamisme et sens de l'observation
* Respect de la hiérarchie
* Ponctualité et assiduité
* Sens du travail en équipe
* Sens de l'équité, discrétion professionnelle
* Sens du service public
* Autonome
* Sens du discernement
Contact
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.