Orthophoniste (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240301374246
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dynamique, accueillante, solidaire et citoyenne, la ville de Choisy-le-Roi est au service de ses 50 000 administrés en étant résolument tournée vers l'avenir. Située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER C et en RER D accès direct par le TVM et le 393 depuis Créteil Pompadour. Elle est desservie par 8 lignes de Bus et le tramway n°9.
Lieu de travail
CHOISY LE ROI CEDEX
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Masseur-kiné. et orthophoniste
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du directeur du CCAS , vous avez en charge d'assurer l'évaluation des troubles de la communication orale et écrite des enfants du programme de réussite éducative (PRE).
Missions / conditions d'exercice
* Effectuer des bilans orthophoniques pour les enfants du PRE et réaliser des séances de rééducation ;
* Animer des actions de prévention et apporter des conseils auprès des familles et des professionnels de la municipalité ;
* Conduire, en lien avec la référente de parcours, des ateliers de stimulation du langage ;
* Assurer le lien avec les familles ;
* Participer aux réunions pluridisciplinaires qui concernent les suivis des enfants ;
* Assurer une veille scientifique et médiatique au sujet de l'orthophonie.
* Animer des actions de prévention et apporter des conseils auprès des familles et des professionnels de la municipalité ;
* Conduire, en lien avec la référente de parcours, des ateliers de stimulation du langage ;
* Assurer le lien avec les familles ;
* Participer aux réunions pluridisciplinaires qui concernent les suivis des enfants ;
* Assurer une veille scientifique et médiatique au sujet de l'orthophonie.
Profils recherchés
* Disposer d'une formation initiale de niveau 6 (certificat de capacité en orthophonie) ;
* Disposer de connaissances en matière d'évaluation et de rééducation des troubles de la communication orale et écrite ;
* Disposer de connaissances de développement psychomoteur des enfants ;
* Savoir mener des actions de prévention ;
* Savoir concevoir et conduire un projet de soin ;
* Savoir faire preuve d'autonomie et d'organisation.
* Disposer de connaissances en matière d'évaluation et de rééducation des troubles de la communication orale et écrite ;
* Disposer de connaissances de développement psychomoteur des enfants ;
* Savoir mener des actions de prévention ;
* Savoir concevoir et conduire un projet de soin ;
* Savoir faire preuve d'autonomie et d'organisation.
Contact
Contact
recrutement@choisyleroi.fr
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :
recrutement@choisyleroi.fr
Poste ouvert aux agents contractuels
recrutement@choisyleroi.fr
Poste ouvert aux agents contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.