Agent(e) de bibliothèque - espace adultes (h/f)
Offre n° O094240301374454
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CACHAN CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Libelle du poste : Agent(e) de bibliothèque - espace adultes (F/H)
Direction - Service : DTL - Bibliothèques
Catégorie : C ou B
Cadre d'emplois : Adjoints territoriaux du patrimoine ou Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Au sein de l'espace " adultes " de la bibliothèque centrale, l'agent a pour missions principales l'accueil du public, le classement, l'équipement et l'entretien des documents. Il participe aux animations et assure des travaux administratifs courants. Des missions particulières nécessitant des connaissances techniques spécifiques pourront également lui être confiées.
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable de section ou de bibliothèque de quartier
N+2 : Responsable des bibliothèques
Direction - Service : DTL - Bibliothèques
Catégorie : C ou B
Cadre d'emplois : Adjoints territoriaux du patrimoine ou Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Au sein de l'espace " adultes " de la bibliothèque centrale, l'agent a pour missions principales l'accueil du public, le classement, l'équipement et l'entretien des documents. Il participe aux animations et assure des travaux administratifs courants. Des missions particulières nécessitant des connaissances techniques spécifiques pourront également lui être confiées.
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable de section ou de bibliothèque de quartier
N+2 : Responsable des bibliothèques
Missions / conditions d'exercice
FONCTIONS ET ACTIVITES
Service public :
Accueillir le public (physique, téléphonique) : renseignements divers, conseils, orientation, recherche documentaire
Préparer/fermer les espaces publics avant/après ouverture au public
Enregistrer les prêts en section et les retours
Assurer l'inscription/réinscription des usagers
Réaliser les encaissements
Circuit des documents :
Equiper et entretenir/réparer les documents
Participer aux acquisitions, se maintenir informé des parutions et utiliser les ressources professionnelles mises à disposition
Gérer des fonds documentaires spécifiques (acquisition, traitement intellectuel, désherbage, mise en valeur) :
Fiction : romans, romans policiers, 800
Documentaires : voyage, pôle loisirs, vie pratique, arts
Réceptionner, contrôler et pointer les commandes reçues
Catalogage par récupération des notices, les modifier, créer les exemplaires, encodre les documents (RFID)
Saisir les documents désherbés et les stocker
Bulletinage et mise en rayon des revues
Rangement :
Réaliser le rangement quotidien des retours
Réaliser un rangement de fond régulier
Animations :
Participer à la mise en œuvre des actions culturelles et éducatives menées dans et hors les murs, régulières ou événementielles
Accueillir des groupes/classes
Animer les ateliers numériques et autres actions de médiation/formation numérique en direction du public et de ses collègues
Communication/Valorisation des collections :
Participer à la mise en valeur et la promotion des collections et des actions culturelles menées
Supervision des tables thématiques de la section
Proposer des publications via les moyens de communication en ligne
Divers :
Traitement des lettres de rappel et de réservation (mise sous pli)
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives au lieu et aux différentes activités
Participer aux réunions de la section et aux réunions générales.
Participer à l'accueil des stagiaires
Participer aux différentes tâches régulières, permettant le bon fonctionnement de la section/bibliothèque de rattachement
Remplir des tâches particulières suivant l'expertise technique acquise : proposition - mise en œuvre - évaluation
Remplacer ponctuellement les collègues absents dans leurs tâches spécifiques
S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
POSITION DANS L'ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable de section ou de bibliothèque de quartier
N+2 : Responsable des bibliothèques
Relations internes :
DRH
Service culturel
Relations externes : Public
Partenaires divers
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail :
Bibliothèque centrale de Cachan
Bibliothèque La Plaine
Bibliothèque Lamartine
Temps de travail : 39h par semaine
Horaire de travail :
Du mardi au samedi avec au moins une soirée à 19h et trois à 18h
Disponibilité ponctuelle sur l'ensemble des heures d'ouverture suivant les besoins du service public et en soirée pour les animations
Roulement des samedis : 2 travaillés sur 3, sauf besoin du service
Particularités ou contraintes du poste :
Travail sur écran
Tâches manuelles
Manutention, port de charges
Gestes répétitifs
Contact avec le public
Déplacements possibles en extérieur
Matériel adapté
Formations nécessaires à l'accomplissement de ses missions
Service public :
Accueillir le public (physique, téléphonique) : renseignements divers, conseils, orientation, recherche documentaire
Préparer/fermer les espaces publics avant/après ouverture au public
Enregistrer les prêts en section et les retours
Assurer l'inscription/réinscription des usagers
Réaliser les encaissements
Circuit des documents :
Equiper et entretenir/réparer les documents
Participer aux acquisitions, se maintenir informé des parutions et utiliser les ressources professionnelles mises à disposition
Gérer des fonds documentaires spécifiques (acquisition, traitement intellectuel, désherbage, mise en valeur) :
Fiction : romans, romans policiers, 800
Documentaires : voyage, pôle loisirs, vie pratique, arts
Réceptionner, contrôler et pointer les commandes reçues
Catalogage par récupération des notices, les modifier, créer les exemplaires, encodre les documents (RFID)
Saisir les documents désherbés et les stocker
Bulletinage et mise en rayon des revues
Rangement :
Réaliser le rangement quotidien des retours
Réaliser un rangement de fond régulier
Animations :
Participer à la mise en œuvre des actions culturelles et éducatives menées dans et hors les murs, régulières ou événementielles
Accueillir des groupes/classes
Animer les ateliers numériques et autres actions de médiation/formation numérique en direction du public et de ses collègues
Communication/Valorisation des collections :
Participer à la mise en valeur et la promotion des collections et des actions culturelles menées
Supervision des tables thématiques de la section
Proposer des publications via les moyens de communication en ligne
Divers :
Traitement des lettres de rappel et de réservation (mise sous pli)
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives au lieu et aux différentes activités
Participer aux réunions de la section et aux réunions générales.
Participer à l'accueil des stagiaires
Participer aux différentes tâches régulières, permettant le bon fonctionnement de la section/bibliothèque de rattachement
Remplir des tâches particulières suivant l'expertise technique acquise : proposition - mise en œuvre - évaluation
Remplacer ponctuellement les collègues absents dans leurs tâches spécifiques
S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
POSITION DANS L'ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable de section ou de bibliothèque de quartier
N+2 : Responsable des bibliothèques
Relations internes :
DRH
Service culturel
Relations externes : Public
Partenaires divers
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail :
Bibliothèque centrale de Cachan
Bibliothèque La Plaine
Bibliothèque Lamartine
Temps de travail : 39h par semaine
Horaire de travail :
Du mardi au samedi avec au moins une soirée à 19h et trois à 18h
Disponibilité ponctuelle sur l'ensemble des heures d'ouverture suivant les besoins du service public et en soirée pour les animations
Roulement des samedis : 2 travaillés sur 3, sauf besoin du service
Particularités ou contraintes du poste :
Travail sur écran
Tâches manuelles
Manutention, port de charges
Gestes répétitifs
Contact avec le public
Déplacements possibles en extérieur
Matériel adapté
Formations nécessaires à l'accomplissement de ses missions
Profils recherchés
SAVOIR :
Avoir une bonne culture générale classique et contemporaine, tout particulièrement dans les domaines relevant de sa section/bibliothèque d'affectation
Avoir une bonne connaissance du monde des bibliothèques et des évolutions en cours
Connaître les techniques de communication écrite et orale
Connaître les procédures du service et le règlement des bibliothèques
SAVOIR - FAIRE :
Utiliser les logiciels courants et spécifiques aux bibliothèques
Savoir rendre compte de son activité
Savoir organiser son travail
APTITUDE / QUALITE :
Avoir un goût affirmé pour le service public et de la qualité de l'accueil
Etre dynamique et apte au travail en équipe
Faire preuve de qualités relationnelles
Faire preuve de neutralité et de discrétion
Etre rigoureux et polyvalent
Contact
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.