Responsable du pôle Prévention et Promotion de la Santé (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240301374539
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GENTILLY CEDEX
Poste à pourvoir le
03/07/2024
Date limite de candidature
04/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions : Suivant les orientations définies par le projet de la ville en matière de santé publique, le responsable est chargé d'assurer l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des actions de prévention de la collectivité, ainsi que la coordination du Contrat Local de Santé et de l'Atelier Santé Ville sous forme de démarche-projet.
Sous la responsabilité du directeur de la santé, il encadre l'équipe du pôle (infirmière de prévention, animateur, différents intervenants) et les différents prestataires.
Sous la responsabilité du directeur de la santé, il encadre l'équipe du pôle (infirmière de prévention, animateur, différents intervenants) et les différents prestataires.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Participer au collectif de direction
* Organiser et mettre en œuvre les actions de prévention :
- Contribuer à définir les actions de prévention santé de la collectivité, en collaboration avec les professionnels de la direction et l'équipe municipale. Assurer le passage des dossiers en conseil municipal.
- Piloter, mettre en place et suivre les actions de prévention en lien avec les intervenants et avec les partenaires institutionnels (ex : ARS, CPAM, etc.). Rédiger les projets, les dossiers de subvention, bilans, etc.
- Assurer la cohérence des activités proposées et leur communication en interne et auprès de la population
* Piloter le Contrat Local de Santé :
- Coordonner l'élaboration d'un avenant au premier CLS de 2016 afin de prendre en compte les préconisations du PRS2
- Favoriser l'appropriation de la dynamique par tous les partenaires du CLS et favoriser la participation des habitants au dispositif. Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions prévues
- En lien avec le directeur de la santé, rendre compte (aux élus, à la Direction, aux habitants) de l'avancée du CLS, des éventuelles difficultés rencontrées dans sa mise en œuvre et proposer des solutions
- Piloter l'évaluation du dispositif, en lien avec l'ARS, et préparer les bilans annuels en lien avec le pôle administratif, financier et logistique
* Encadrer le personnel du pôle : infirmier de prévention, animateur, intervenants
* Superviser l'activité des différents intervenants et prestataires
* Assurer le suivi administratif et financier du pôle
* Répondre à des appels à projets, assurer leur mise en œuvre, suivi et évaluation et réaliser les bilans d'activités et financiers
* Piloter la communication autour des actions et animations de prévention
* Participer par roulement aux permanences du CMS du samedi matin : environ 1 matinée toutes les 5 semaines)
* Participer au collectif de direction
* Organiser et mettre en œuvre les actions de prévention :
- Contribuer à définir les actions de prévention santé de la collectivité, en collaboration avec les professionnels de la direction et l'équipe municipale. Assurer le passage des dossiers en conseil municipal.
- Piloter, mettre en place et suivre les actions de prévention en lien avec les intervenants et avec les partenaires institutionnels (ex : ARS, CPAM, etc.). Rédiger les projets, les dossiers de subvention, bilans, etc.
- Assurer la cohérence des activités proposées et leur communication en interne et auprès de la population
* Piloter le Contrat Local de Santé :
- Coordonner l'élaboration d'un avenant au premier CLS de 2016 afin de prendre en compte les préconisations du PRS2
- Favoriser l'appropriation de la dynamique par tous les partenaires du CLS et favoriser la participation des habitants au dispositif. Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions prévues
- En lien avec le directeur de la santé, rendre compte (aux élus, à la Direction, aux habitants) de l'avancée du CLS, des éventuelles difficultés rencontrées dans sa mise en œuvre et proposer des solutions
- Piloter l'évaluation du dispositif, en lien avec l'ARS, et préparer les bilans annuels en lien avec le pôle administratif, financier et logistique
* Encadrer le personnel du pôle : infirmier de prévention, animateur, intervenants
* Superviser l'activité des différents intervenants et prestataires
* Assurer le suivi administratif et financier du pôle
* Répondre à des appels à projets, assurer leur mise en œuvre, suivi et évaluation et réaliser les bilans d'activités et financiers
* Piloter la communication autour des actions et animations de prévention
* Participer par roulement aux permanences du CMS du samedi matin : environ 1 matinée toutes les 5 semaines)
Profils recherchés
Profil du candidat :
* Etre titulaire d'un grade du cadre d'emploi des rédacteurs/attachés ou d'un diplôme permettant l'accès aux concours externes
* Bonne connaissance de l'environnement territorial et des politiques de santé
* Aisance en matière de pilotage de projets transversaux
* Capacité décisionnelle et sens de l'organisation
* Capacité à établir des liens fonctionnels et de coopération, bonnes aptitudes relationnelle avec tous les publics, sens du travail en équipe
* Maîtrise des outils bureautiques
* Discrétion, sens de l'écoute et de la concertation, diplomatie
* Etre titulaire d'un grade du cadre d'emploi des rédacteurs/attachés ou d'un diplôme permettant l'accès aux concours externes
* Bonne connaissance de l'environnement territorial et des politiques de santé
* Aisance en matière de pilotage de projets transversaux
* Capacité décisionnelle et sens de l'organisation
* Capacité à établir des liens fonctionnels et de coopération, bonnes aptitudes relationnelle avec tous les publics, sens du travail en équipe
* Maîtrise des outils bureautiques
* Discrétion, sens de l'écoute et de la concertation, diplomatie
Contact
Contact
0147405858
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 4 avril 2024
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 4 avril 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.