Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (28 000 habitants) a à cœur de maintenir et développer un service public de qualité en direction de la population. Ayant pour ambition de mener ses projets de transformation en y associant ses citoyens, Fresnes est à un tournant de sa transition écologique. Pour réaliser ces projets, les élus et l'équipe de direction générale s'inscrivent dans une modernisation de fonctionnement tournée vers l'amélioration continue.

- Assurer l'élaboration, l'animation, la mise en œuvre et le suivi de la GUSP :

o Elaborer la convention-cadre et son plan d'actions avec le soutien du responsable de service,
o Mettre en œuvre le plan d'actions triennal,
o Organiser et animer les différentes instances de suivi du dispositif (Comité de Pilotage, comité technique, groupes de travail, etc.),
o Organiser et animer les diagnostics en marchant,
o Organiser les modalités de recueil et de traitement des doléances des habitants en lien avec les services communaux et les dispositifs existants (CLSPD, Plan propreté, CTG, etc.),
o Assurer la veille technique quotidienne (en lien avec les services communaux intervenant sur l'espace public), signaler les dysfonctionnements constatés auprès des acteurs compétents, assurer un suivi des interventions réalisées,
o Favoriser la participation et l'adhésion des habitants à la démarche de GUSP,
o Participer aux actions de sensibilisation et de prévention auprès de la population,
o Soutenir et développer les initiatives locales au sein des quartiers ciblés en lien avec les services communaux et les partenaires concernés,
o Informer et orienter les habitants des quartiers concernés sur les questions relatives au cadre de vie,
o Assurer l'évaluation du dispositif,
o Polyvalence de service en particulier sur les dispositifs transversaux.

- Gérer le dispositif sur le volet administratif :
o Rédiger des courriers, fiches projets et comptes-rendus,
Construire des outils de suivi (tableaux de bord des actions, outil partagé de suivi des signalements, etc.).

- Idéalement issu.e d'une formation dans la conception et le montage de projets et dans le domaine du développement social local ou une expérience sur un poste similaire,
- Connaissances en matière de logement social et d'habitat,
- Capacité à animer, fédérer et mobiliser un réseau partenarial,
- Aptitude à l'analyse urbaine et sociale (identification/repérage des usages et pratiques sur l'espace public),
- Sens du contact, bonnes qualités d'écoute et de négociation voire de médiation,
- Connaissance des outils de concertation, d'information et de communication,
- Bonnes capacités rédactionnelles (courriers administratifs, courriels, etc.)
- Permis B souhaité pour des déplacements réguliers

Informations complémentaires :
* Maîtrise du Pack Office (Word, Excel)
* Connaissance souhaitée de CIRIL
* Poste à temps complet
* Horaires fixes (37h30/semaine)
* Restauration collective
* Participation à la mutuelle
* CNAS
* Possibilités élargies de formation
* Réunions et déplacements fréquents,
* Disponibilités ponctuelles en soirée ou le weekend en fonction des évènements organisés (diagnostics en marchant, réunions publiques, etc.).