Administrateur sig (h/f)

Offre n° O094240301377735
Publiée le 06/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORLY AEROGARE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Notre administrateur.trice SIG sera rattaché.e à la responsable du secteur Etudes, SIG et observation.
Missions / conditions d'exercice
Les principaux enjeux de ce poste :
Sécuriser et adapter le Système d'Information Géographique (SIG) en gérant sa maintenance et son évolution du système SIG. Maintenir en conditions opérationnelles les applications et la plateforme. Assurer une veille technologique et règlementaire. Elle/Il devra administrer le SIG (portail géographique, serveurs, progiciels en lien avec le SIG), gérer les profils utilisateurs et les droits d'accès.
Administrer les bases de données, en les structurant, et les modélisant, et en les intégrant. Elle/Il assurera la cohérence et optimisera les relations, la qualité et la sécurité des données géographiques au sein du système de gestion des bases de données. Elle/Il collectera, structurera et intégrera les mises à jour des données référentielles (cadastre, RGE de l'IGN, fonds de plan, ...).

Profils recherchés
+ Les enjeux de la géomatique et d'administration des bases de données n'ont pas de secret pour vous.
+ Vous maitrisez l'environnement ESRI, le fonctionnement d'un portail web cartographique, le logiciel ArcgisPro, FME et vous connaissez les outils de gestion de métadonnées
+ Vous êtes à l'aise avec le pilotage de projets transversaux.
+ Vous avez des compétences managériales
+ Vous appréciez le travail en équipe

Contact

Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre – EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex

ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr

ADHESION AU CNAS ET
COMITÉ D'ŒUVRES SOCIALES

L'Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s'engage dans une politique d'accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.