Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Émancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Au sein du service Recrutement Mobilité Formation, le secteur Recrutement et Accompagnement des Effectifs gère tous les recrutements de la collectivité. L'équipe est composé d'une responsable de secteur, de 4 chargés de recrutement, d'une référente apprentissage, de 5 gestionnaires administratives et d'une apprentie.
Ainsi, vous aurez en charge:
- Diriger les procédures de recrutement pour les postes d'encadrement de toutes catégories (A, B et C).
- Collaborer avec les responsables de départements pour identifier les besoins en personnel et élaborer des profils de poste détaillés.
- Soutenir les responsables en charge du recrutement en leur fournissant des conseils et une expertise pour faciliter la prise de décision.
- Veiller à ce que les processus de recrutement soient conformes aux normes légales et administratives en vigueur.
- Participer activement au processus d'intégration des nouveaux agents, en collaboration avec les responsables hiérarchiques et les équipes concernées.
- Faciliter l'accès aux informations et aux ressources nécessaires pour une intégration réussie dans l'organisation.
- Contribuer à l'identification et à la mise en oeuvre de projets visant à améliorer les processus de recrutement et les outils de travail au sein du service des ressources humaines.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour développer des solutions innovantes et efficaces.
- Assurer un soutien proactif à la responsable de secteur et à la cheffe de service dans leurs missions quotidiennes.
- Agir en tant que point de contact privilégié pour les questions liées aux ressources humaines et apporter une assistance en cas de besoin.

 

Vous serez avec nous 37 heures par semaine, à l'exception d'1jour par semaine ou vous pourrez télétravailler.
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 ? brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 ?.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3.50 ? ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues sportifs de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry. Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'oeuvres Sociales. 
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton " Postulez ".
 

- Expérience démontrée dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, de préférence dans le secteur public.
- Connaissance approfondie de la législation du travail et des procédures administratives liées à l'emploi.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
- Sens de la discrétion et de la confidentialité.

·