Mise en œuvre du projet d’établissement, notamment dans la mission de diffusion et du développement culturel.

Action culturelle
Co-construire la saison de manifestations de l’établissement, en lien avec l’ensemble des collègues et de la Direction des Affaires culturelles.
Favoriser les projets inter disciplinaires.
Animer les concertations liées à la préparation des concerts/ spectacles/ expositions.
Avec le concours du régisseur technique, préparer et piloter l’organisation des manifestations.
Développer des partenariats au sein de la Ville et en extérieur.
Rédiger les programmes des manifestations avec un intérêt pour la musicologie.
Gérer les demandes et suivre les supports de communication (affiches, e-mailing)
Organiser l’accueil des publics lors des manifestations.
Superviser la billetterie des manifestations.
Avec le concours du secrétariat, gérer le budget des intervenants et prestataires des manifestations (GUSO, Contrats, conventions, actes administratifs)
Gérer les dossiers de subventions publiques (DRAC, Département, Région, Métropole), en lien avec la Direction des Finances.
Innover et inventer des formats scéniques adaptés aux lieux de production des spectacles.
Evaluer les projets et proposer un bilan régulier des manifestations.

Organisation générale
Participer, construire et proposer des outils organisationnels.
Gérer et suivre les plannings des salles et emplois du temps des enseignants, du secrétariat, de l’accueil et de la régie technique.
Assurer l’interface entre l’équipe enseignante et l’équipe administrative.
Co-animer les réunions de service et différents groupes de travail.
Participer aux instances de concertation.
Participer avec la direction aux recrutements et évaluations du personnel pédagogique et administratif.
Faire le lien avec la responsable du dispositif EAC, faciliter la mise en place des différentes actions et développer les partenariats
Communication
Proposer des outils pour améliorer la communication avec les usagers.
Mettre en place des outils en interne avec les professeurs coordinateurs.
Mettre en place des outils efficaces avec les services extérieurs

Cadre d’emploi des Professeurs d’enseignement artistique
Master en projets culturel
Master en Gestion et administration de la Culture

Contraintes et spécificités :
Horaires spécifiques en fonction des besoins du service
Possible disponibilité ponctuelle lors de spectacles en soirée ou le week-end
Prise de congés sur période de congés scolaires


Compétences et capacités requises :
Expérience en management d’équipe obligatoire
Connaissance de l’environnement institutionnel de l’enseignement artistique spécialisé dans la FPT
Maîtrise de la gestion de projets culturels et artistiques
Aisance rédactionnelle et oratoire

Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.)