Coordinateur du secteur des aides à domicile (h/f)
Offre n° O094240307001158
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VITRY SUR SEINE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service, ce cadre est plus particulièrement chargé du secteur d’aide à domicile et du portage des repas à domicile (équipe pluridisciplinaire de 8 personnels administratifs et 62 aides à domicile).
Missions / conditions d'exercice
estion et encadrement :
- Recrutement, évaluation, gestion et intégration des congés, suivi des absences, organisation, animation et coordination de l’équipe administrative : 4 responsables de secteurs géographiques, 1 responsable du secteur portage de repas, 1 responsable du secteur recouvrement et 2 agents d’accueil
- Identifier le besoin en compétence et en recrutement des aides à domicile
Elaborer des tableaux de bord en vue d’assurer un suivi régulier de l’activité du service, en veillant aux moyens et ressources nécessaires à leur réalisation :
Suivi du service rendu : Dans le cadre de l’amélioration continue du service, mener des visites ponctuelles de terrain pour évaluer la qualité des prestations et mesurer la satisfaction des bénéficiaires ainsi que les conditions de travail des agents, proposer des axes d’amélioration
Repas des retraités :Coordination et suivi de la livraison des colis à domicile pour les bénéficiaires du service en lien avec le service résidences et le service accueil et vie sociale des retraités
Plans climatiques et sanitaires : Tenue du registre des personnes vulnérables/ évaluation des situations
Mise en œuvre et suivi
- Recrutement, évaluation, gestion et intégration des congés, suivi des absences, organisation, animation et coordination de l’équipe administrative : 4 responsables de secteurs géographiques, 1 responsable du secteur portage de repas, 1 responsable du secteur recouvrement et 2 agents d’accueil
- Identifier le besoin en compétence et en recrutement des aides à domicile
Elaborer des tableaux de bord en vue d’assurer un suivi régulier de l’activité du service, en veillant aux moyens et ressources nécessaires à leur réalisation :
Suivi du service rendu : Dans le cadre de l’amélioration continue du service, mener des visites ponctuelles de terrain pour évaluer la qualité des prestations et mesurer la satisfaction des bénéficiaires ainsi que les conditions de travail des agents, proposer des axes d’amélioration
Repas des retraités :Coordination et suivi de la livraison des colis à domicile pour les bénéficiaires du service en lien avec le service résidences et le service accueil et vie sociale des retraités
Plans climatiques et sanitaires : Tenue du registre des personnes vulnérables/ évaluation des situations
Mise en œuvre et suivi
Profils recherchés
• Capacité à prendre en considération les orientations et enjeux fixés par la collectivité
• Capacité à motiver et à manager une équipe
• Capacité à la polyvalence et au travail en transversalité
• Capacité à rendre compte et à proposer
• Capacité d’analyse
• Connaissance de l’environnement social, économique et institutionnel du maintien à domicile
• Connaissance de l’environnement réglementaire et juridique de l’aide à domicile
• Savoir maitriser la planification d’interventions à domicile
• Connaissance de l’environnement territorial
• Aptitude à la conception et à la conduite de projet
• Connaissance des principes et outils d’encadrement
• Maîtrise de l’utilisation des outils bureautiques
• Sens du service public
• Intérêt pour les publics accompagnés
• Qualités relationnelles
• Rigueur et organisation
• Disponibilité, écoute et empathie
37 heures hebdomadaires à effectuer dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville: du lundi au vendredi 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00.
• Capacité à motiver et à manager une équipe
• Capacité à la polyvalence et au travail en transversalité
• Capacité à rendre compte et à proposer
• Capacité d’analyse
• Connaissance de l’environnement social, économique et institutionnel du maintien à domicile
• Connaissance de l’environnement réglementaire et juridique de l’aide à domicile
• Savoir maitriser la planification d’interventions à domicile
• Connaissance de l’environnement territorial
• Aptitude à la conception et à la conduite de projet
• Connaissance des principes et outils d’encadrement
• Maîtrise de l’utilisation des outils bureautiques
• Sens du service public
• Intérêt pour les publics accompagnés
• Qualités relationnelles
• Rigueur et organisation
• Disponibilité, écoute et empathie
37 heures hebdomadaires à effectuer dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville: du lundi au vendredi 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00.
Contact
Contact
0146828000
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.