Directeur du Conservatoire (h/f)
Offre n° O094240312001460
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST MANDE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le conservatoire municipal est intégré au sein de la Direction des Affaires culturelles, qui comprend également la Médiathèque, les Archives et le Centre culturel et Spectacles vivants Cresco.
Le conservatoire accueille 700 élèves et dispose d’une équipe de 36 agents, dont 33 professeurs et 3 personnels administratifs et techniques. Il se compose de 2 sites, dont Le Studio inauguré en décembre 23 comprenant un studio d’enregistrement.
Outre une pédagogie engagée, le conservatoire a initié une procédure de classement.
Sous l’autorité de la directrice des Affaires culturelles, le directeur ou la directrice assure la coordination artistique et pédagogique du conservatoire et organise les équipes pédagogiques, administratives et techniques.
Le conservatoire accueille 700 élèves et dispose d’une équipe de 36 agents, dont 33 professeurs et 3 personnels administratifs et techniques. Il se compose de 2 sites, dont Le Studio inauguré en décembre 23 comprenant un studio d’enregistrement.
Outre une pédagogie engagée, le conservatoire a initié une procédure de classement.
Sous l’autorité de la directrice des Affaires culturelles, le directeur ou la directrice assure la coordination artistique et pédagogique du conservatoire et organise les équipes pédagogiques, administratives et techniques.
Missions / conditions d'exercice
Pédagogie & actions culturelles
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des enseignements artistiques ;
- Organiser les projets d’éducation artistique et culturelle au sein du conservatoire en lien avec la dynamique des Affaires culturelles
- Coordonner l’action pédagogique du conservatoire en concertation permanente avec l’équipe pédagogique ;
- Superviser les inscriptions et ré-inscriptions, et établir les tarifs annuels en concertation avec la direction des affaires culturelles
- Structurer et organiser le suivi du parcours de l’élève (Formation musicale et instrumentale ; Pratique collective, auditions et examens) ;
- Contrôler la qualité de l’enseignement au regard du projet pédagogique et en liaison avec les programmes officiels ;
- Développer les partenariats avec des ensembles artistiques professionnels.
Management & administration
- Piloter la mise à jour des textes « cadres » ;
- Encadrer et manager les équipes ;
- Suivre les cycles de travail et emplois du temps ;
- Assurer la fluidité de la communication entre les différents interlocuteurs ;
- Elaborer et suivre le budget
- Rechercher des financements
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des enseignements artistiques ;
- Organiser les projets d’éducation artistique et culturelle au sein du conservatoire en lien avec la dynamique des Affaires culturelles
- Coordonner l’action pédagogique du conservatoire en concertation permanente avec l’équipe pédagogique ;
- Superviser les inscriptions et ré-inscriptions, et établir les tarifs annuels en concertation avec la direction des affaires culturelles
- Structurer et organiser le suivi du parcours de l’élève (Formation musicale et instrumentale ; Pratique collective, auditions et examens) ;
- Contrôler la qualité de l’enseignement au regard du projet pédagogique et en liaison avec les programmes officiels ;
- Développer les partenariats avec des ensembles artistiques professionnels.
Management & administration
- Piloter la mise à jour des textes « cadres » ;
- Encadrer et manager les équipes ;
- Suivre les cycles de travail et emplois du temps ;
- Assurer la fluidité de la communication entre les différents interlocuteurs ;
- Elaborer et suivre le budget
- Rechercher des financements
Profils recherchés
Votre profil
Vous avez le sens du service public, la culture du dialogue et de la découverte.
Formé à haut niveau artistique, vous disposez d’une première expérience en direction ou direction-adjointe d’établissement d’enseignement artistique, votre expérience d’artiste et votre connaissance du milieu professionnel artistique se combinent avec votre expérience de pédagogue.
Vos compétences en management vous permettent de gérer une équipe dévouée et impliquée dans ses missions, soucieuse de dialogue et de partage.
Votre vision d’ensemble vous conduit à piloter et à évaluer le projet d’établissement. Vous savez trouver les ressources nécessaires pour déterminer les moyens nouveaux dont le conservatoire a besoin.
L’équipe du conservatoire vous attend pour mener à bien une saison artistique riche, dynamique et variée adossée à un projet d’établissement rigoureux mais bienveillant.
Conditions d’accueil
- Mobilité géographique : Sur tout le territoire de la ville
- Horaires : variables en fonction des obligations de service
- Période de pics d’activité nécessitant une disponibilité supplémentaire : en fonction des projets et réunions associées et des manifestations
- Congés : congés calqués sur les vacances scolaires de l’éducation nationales.
- Compte épargne temps monétisable,
- Rémunération par voie statutaire (catégorie A – filière culturelle ou administrative) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS (sous conditions),
- Une participation de l’employeur à la mutuelle santé,
- Accompagnement à la formation
Vous avez le sens du service public, la culture du dialogue et de la découverte.
Formé à haut niveau artistique, vous disposez d’une première expérience en direction ou direction-adjointe d’établissement d’enseignement artistique, votre expérience d’artiste et votre connaissance du milieu professionnel artistique se combinent avec votre expérience de pédagogue.
Vos compétences en management vous permettent de gérer une équipe dévouée et impliquée dans ses missions, soucieuse de dialogue et de partage.
Votre vision d’ensemble vous conduit à piloter et à évaluer le projet d’établissement. Vous savez trouver les ressources nécessaires pour déterminer les moyens nouveaux dont le conservatoire a besoin.
L’équipe du conservatoire vous attend pour mener à bien une saison artistique riche, dynamique et variée adossée à un projet d’établissement rigoureux mais bienveillant.
Conditions d’accueil
- Mobilité géographique : Sur tout le territoire de la ville
- Horaires : variables en fonction des obligations de service
- Période de pics d’activité nécessitant une disponibilité supplémentaire : en fonction des projets et réunions associées et des manifestations
- Congés : congés calqués sur les vacances scolaires de l’éducation nationales.
- Compte épargne temps monétisable,
- Rémunération par voie statutaire (catégorie A – filière culturelle ou administrative) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS (sous conditions),
- Une participation de l’employeur à la mutuelle santé,
- Accompagnement à la formation
Contact
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.