Médiathécaire en espace adulte (h/f) - CDD 1 an
Offre n° O094240313000264
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARCUEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
-Participer au développement de la lecture publique en organisant la constitution, la mise en valeur et la médiation de fonds documentaires physiques ou numériques à destination du public adulte.
-Mener tous types d’actions culturelles conçues en interne ou avec des intervenants extérieurs, dans et hors les murs.
-Participer aux groupes de travail des responsables de secteurs en attente du nouvel organigramme.
-Mener tous types d’actions culturelles conçues en interne ou avec des intervenants extérieurs, dans et hors les murs.
-Participer aux groupes de travail des responsables de secteurs en attente du nouvel organigramme.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, prêt retour, conseil, orientation tous publics :
- Accueillir, prêter, retourner, initier à la recherche documentaire, informer / inscrire pour les activités de la médiathèque
Inscription tous publics :
- Accomplir les formalités d’abonnement et encaisser les paiements selon les règles de la comptabilité publique
Conseil, orientation, médiation vers le public adulte :
- Informer, orienter, communiquer
Politique documentaire :
- Appliquer la politique documentaire de l’espace adulte telle que définie par le directeur et la responsable
- Participer aux acquisitions
Traitement intellectuel et manuel des collections :
- Cataloguer, indexer, bulletiner, équiper, désherber
Mise en valeur et classement des documents pour adultes :
- Ranger, vérifier,
- Présenter les nouveautés
- Rédiger des bibliographies et constituer des tables thématiques
Action de médiation hors les murs :
- Bibliothèque de rue
Accueil de groupes :
- Participer à l’accueil et à l’animation des groupes d’adultes
- Assistance à l’accueil jeunesse (RAM)
Participation aux animations :
- Proposer et piloter des animations, et/ou participer à leur organisation, avec ou sans prestataire, y compris en soirée sur heures supplémentaires
- Rédaction des actes liés (contrat ; déclaration des droits)
Mise en œuvre du projet d’établissement (suite PCSES) de la médiathèque :
- Réorganisation des espaces et des collections, réactivité sur les thématiques, évaluation statistiques
Gestion des lettres de rappel et de réservation :
- Participer à l’édition et à l’envoi quotidien des lettres de rappel en renfort
Participation à la continuité du service public :
- Aider ponctuellement à toutes actions nécessaires au service public
- Accueillir, prêter, retourner, initier à la recherche documentaire, informer / inscrire pour les activités de la médiathèque
Inscription tous publics :
- Accomplir les formalités d’abonnement et encaisser les paiements selon les règles de la comptabilité publique
Conseil, orientation, médiation vers le public adulte :
- Informer, orienter, communiquer
Politique documentaire :
- Appliquer la politique documentaire de l’espace adulte telle que définie par le directeur et la responsable
- Participer aux acquisitions
Traitement intellectuel et manuel des collections :
- Cataloguer, indexer, bulletiner, équiper, désherber
Mise en valeur et classement des documents pour adultes :
- Ranger, vérifier,
- Présenter les nouveautés
- Rédiger des bibliographies et constituer des tables thématiques
Action de médiation hors les murs :
- Bibliothèque de rue
Accueil de groupes :
- Participer à l’accueil et à l’animation des groupes d’adultes
- Assistance à l’accueil jeunesse (RAM)
Participation aux animations :
- Proposer et piloter des animations, et/ou participer à leur organisation, avec ou sans prestataire, y compris en soirée sur heures supplémentaires
- Rédaction des actes liés (contrat ; déclaration des droits)
Mise en œuvre du projet d’établissement (suite PCSES) de la médiathèque :
- Réorganisation des espaces et des collections, réactivité sur les thématiques, évaluation statistiques
Gestion des lettres de rappel et de réservation :
- Participer à l’édition et à l’envoi quotidien des lettres de rappel en renfort
Participation à la continuité du service public :
- Aider ponctuellement à toutes actions nécessaires au service public
Profils recherchés
Le “savoir” :
- Connaissances bibliographiques et bibliothéconomiques de la production littéraire et ludique adulte, sur supports physiques ou numériques
- Connaître l’environnement des collectivités territoriales, de la chaîne du livre, et des médiathèques municipales en particulier
- Connaître les méthodes d’accueil du lecteur adulte et de présentation de l’offre documentaire dans un contexte tiers lieu (participation du public)
- Connaître les méthodes d’animation autour de la production littéraire et ludique adulte
- Connaître les règles de la comptabilité publique, du droit de la propriété intellectuelle
Le “savoir-faire” :
- Etre capable d’appliquer les règles bibliothéconomiques, les procédures de catalogage, bulletinage, désherbage
- Savoir équiper (logiciel et matériel de cotation)
- Savoir utiliser des techniques de rangement efficaces et de valorisation des documents
- Savoir utiliser les modules de base de l’outil informatique (SIGB, bureautique, médiathèque numérique)
- Assurer une veille professionnelle sur l’édition (livres, presse, numériques), l’évolution du métier, les pratiques numériques littéraires (réseaux sociaux)
Le “savoir-être” :
- Etre attentif à appliquer les orientations
- Etre attentif à dialoguer pour inciter à la participation
- Etre disponible
- Etre à l’écoute
- Etre rigoureux
- Etre ponctuel
- Etre attentif à l’intérêt général
- Connaissances bibliographiques et bibliothéconomiques de la production littéraire et ludique adulte, sur supports physiques ou numériques
- Connaître l’environnement des collectivités territoriales, de la chaîne du livre, et des médiathèques municipales en particulier
- Connaître les méthodes d’accueil du lecteur adulte et de présentation de l’offre documentaire dans un contexte tiers lieu (participation du public)
- Connaître les méthodes d’animation autour de la production littéraire et ludique adulte
- Connaître les règles de la comptabilité publique, du droit de la propriété intellectuelle
Le “savoir-faire” :
- Etre capable d’appliquer les règles bibliothéconomiques, les procédures de catalogage, bulletinage, désherbage
- Savoir équiper (logiciel et matériel de cotation)
- Savoir utiliser des techniques de rangement efficaces et de valorisation des documents
- Savoir utiliser les modules de base de l’outil informatique (SIGB, bureautique, médiathèque numérique)
- Assurer une veille professionnelle sur l’édition (livres, presse, numériques), l’évolution du métier, les pratiques numériques littéraires (réseaux sociaux)
Le “savoir-être” :
- Etre attentif à appliquer les orientations
- Etre attentif à dialoguer pour inciter à la participation
- Etre disponible
- Etre à l’écoute
- Etre rigoureux
- Etre ponctuel
- Etre attentif à l’intérêt général
Contact
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'origine et les références de l'annonce à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
10 avenue Paul Doumer
BP 80 037
94111 ARCUEIL CEDEX
ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Monsieur le Maire
Mairie
10 avenue Paul Doumer
BP 80 037
94111 ARCUEIL CEDEX
ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.