Éducateur chargé de la planification et soutien aux clubs (h/f)
Offre n° O094240321000292
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEJUIF
Poste à pourvoir le
30/10/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Opérateur des APS (en extinction)
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Opérateur des APS (en extinction)
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des sports, et sous l'autorité hiérarchique du responsable du service des sports, l'éducateur chargé de la planification et du soutien aux clubs planifie l'utilisation des équipements sportifs, assure le suivi des clubs sportif, encadre et anime des activités sportives.
Missions / conditions d'exercice
- Planification de l'utilisation de l'équipement (Responsable d'équipement sportif)
o Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes des équipements
o Gérer la planification de l'utilisation des équipements sportifs en fonction de la politique municipale
- Saisie de documents (Assistant de gestion administrative)
o Saisir les plannings de compétitions et les diffuser auprès des agents
- Contrôle, suivi et assistance des clubs sportifs
o Mettre en place et suivre les conventions signées avec les clubs
o Préparer les dossiers pour la commission paritaire (répartitions et instruction des subventions)
o Analyser le fonctionnement des clubs
o Soutenir les manifestations et stages sportifs organisés par les clubs
- Encadrement, enseignement et animation d'activités physiques et sportives (Animateur-Éducateur sportif)
o Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
o Participer à l'élaboration des projets éducatifs
o Négocier et argumenter auprès de la hiérarchie et des différents partenaires
o Sensibiliser aux différentes disciplines sportives
o Encadrer différentes activités physiques et sportives
o Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité
o Analyser les déterminants de l'activité sportive
- Surveillance et sécurité des activités (Animateur-Éducateur sportif)
o Détecter les anomalies des matériels
o Effectuer les opérations de maintenance usuelle
o Appliquer et faire appliquer la réglementation
o Prendre des initiatives en cas d'urgence
o Pratiquer les gestes de premier secours
INTERACTIONS PROFESSIONNELLES ET FREQUENCE
Partenaire en interne
- Échanges fréquents : agents des autres équipements, éducateurs, agents du pole technique
- Relations transversales : structures ouvertes
Partenaire en externe
- Relations fréquentes : éducation nationale, maternelles, élémentaires, collèges, associations et clubs sportifs
o Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes des équipements
o Gérer la planification de l'utilisation des équipements sportifs en fonction de la politique municipale
- Saisie de documents (Assistant de gestion administrative)
o Saisir les plannings de compétitions et les diffuser auprès des agents
- Contrôle, suivi et assistance des clubs sportifs
o Mettre en place et suivre les conventions signées avec les clubs
o Préparer les dossiers pour la commission paritaire (répartitions et instruction des subventions)
o Analyser le fonctionnement des clubs
o Soutenir les manifestations et stages sportifs organisés par les clubs
- Encadrement, enseignement et animation d'activités physiques et sportives (Animateur-Éducateur sportif)
o Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
o Participer à l'élaboration des projets éducatifs
o Négocier et argumenter auprès de la hiérarchie et des différents partenaires
o Sensibiliser aux différentes disciplines sportives
o Encadrer différentes activités physiques et sportives
o Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité
o Analyser les déterminants de l'activité sportive
- Surveillance et sécurité des activités (Animateur-Éducateur sportif)
o Détecter les anomalies des matériels
o Effectuer les opérations de maintenance usuelle
o Appliquer et faire appliquer la réglementation
o Prendre des initiatives en cas d'urgence
o Pratiquer les gestes de premier secours
INTERACTIONS PROFESSIONNELLES ET FREQUENCE
Partenaire en interne
- Échanges fréquents : agents des autres équipements, éducateurs, agents du pole technique
- Relations transversales : structures ouvertes
Partenaire en externe
- Relations fréquentes : éducation nationale, maternelles, élémentaires, collèges, associations et clubs sportifs
Profils recherchés
- Environnement professionnel (sportif)
- Réglementation des ERP
- Techniques de négociation et d'animation
- Maitrise de l'outil informatique
- Ingénierie pédagogique (techniques et outils)
- Méthodes d'observation et d'évaluation
- Connaissances fondamentales en physiologie, anatomie, psychomotricité, sociologie
- Notions de psychologie des groupes
- Principales notions de l'évaluation (indicateurs)
- Procédures de mise à disposition du matériel
- Cadre juridique et réglementaire des activités physiques et sportives
- Techniques rédactionnelles (bilan, rapport d'activité...)
Savoir Faire
- Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, d'utilisation d'un équipement
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
- Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
- Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Animer et développer un réseau professionnel
Savoir Être
- Sens du service public
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Sens de l'initiative
- Être autonome
- Réglementation des ERP
- Techniques de négociation et d'animation
- Maitrise de l'outil informatique
- Ingénierie pédagogique (techniques et outils)
- Méthodes d'observation et d'évaluation
- Connaissances fondamentales en physiologie, anatomie, psychomotricité, sociologie
- Notions de psychologie des groupes
- Principales notions de l'évaluation (indicateurs)
- Procédures de mise à disposition du matériel
- Cadre juridique et réglementaire des activités physiques et sportives
- Techniques rédactionnelles (bilan, rapport d'activité...)
Savoir Faire
- Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, d'utilisation d'un équipement
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
- Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
- Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Animer et développer un réseau professionnel
Savoir Être
- Sens du service public
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Sens de l'initiative
- Être autonome
Contact
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0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.