Contexte

De la petite enfance à l’âge adulte, dans un esprit d’inclusion, la Méridienne est un lieu essentiel des savoirs, de la vie littéraire, citoyenne et culturelle du territoire. S’y déploient des actions de médiation transversales menées avec tous les services municipaux (ALSH, ludothèque, Maison de la petite enfance, Conservatoire…) et les autres partenaires culturels (théâtre, Education nationale…) et associatifs. Une place centrale est accordée au citoyen dans la définition de la politique d’action culturelle.
Deux projets sont actuellement à finaliser : un portail culturel réunissant médiathèque, ludothèque et bibliothèque musicale et un nouveau dispositif d’Espace public numérique. Au regard des évolutions du service, les textes référents seront à réactualiser (guide du lecteur, charte d’action culturelle…).

Vos missions

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle des services à la population, vous inscrivez votre action pour la lecture publique dans le cadre de la politique municipale en lien avec ses axes prioritaires : jeunesse, intergénérationnel, numérique, inclusion.
• Vous encadrez et animez l’équipe de la médiathèque : vous coordonnez et suivez les activités ; mettez en œuvre des outils d’évaluation, stimulez le travail collaboratif et favorisez la montée en compétences des agents ;
• Vous adaptez et valorisez l’offre documentaire (y compris numérique) ;
• Vous assurez la gestion de l’équipement : vous préparez et suivez le budget, le fonctionnement administratif (délibérations, conventions, marchés, subventions) et technique en lien avec les services référents. Vous organisez l’accueil et la sécurité du public ;
• Vous stimulez le développement des projets transversaux.


Conditions d’exercice et avantages offerts par la collectivité
• Travail du mardi au samedi. Sujétions ponctuelles en soirée pour animations ou commissions culture ;
• Temps de travail : 39h00 hebdomadaire ;
• 38 jours de congés annuels, 10 jours de RTT et jusqu’à 2 jours de congés de fractionnement ;
• Télétravail : 30 jours flottants ;
• Rémunération statutaire avec RIFSEEP (dont le CIA) et prime annuelle ;
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables ;
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées ;
• Remboursement partiel des frais d’ALSH et des voyages et séjours des enfants ;
• Aide aux parents d’enfant handicapé ;
• Accès à un système de restauration collective à proximité ;
• Possibilité d’activités sportives gratuites et/ou de bien être durant la pause méridienne ;
• Adhésion au CNAS (actions sociales en faveur du personnel) ;
• Possibilité d’adhérer à l’Association Rungissoise des Agents Municipaux (activités culturelles et de loisirs, voyages…).

Votre profil
Dynamique, bienveillant(e) et ouvert(e), vos compétences en management se doublent d’une excellente culture territoriale, bibliothéconomique et des institutions partenaires.
Rigoureux(se) et pédagogue, vous avez démontré vos capacités à piloter des projets en direction de différents publics.
Vous possédez de très bonnes connaissances des enjeux actuels de la lecture publique, de l’évolution du cadre règlementaire des médiathèques en lien avec les politiques publiques locales et le développement du numérique. Vos connaissances et votre appétence en la matière vous permettront de confirmer le tournant numérique que prend actuellement l’établissement.
Doté(e) d’une forte culture du partenariat, vous savez initier et participer à des projets culturels transversaux, tout comme mobiliser vos équipes pour le faire.

Formation supérieure métiers du livre, expérience de direction de médiathèque souhaitée.