Assistance à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle
Accompagnement aux usages
Maintien en conditions opérationnelles des applications et plates-formes (MCO)
Pilotage et conduite de projet d'informatisation
Autres activités de contribution à la direction
o Contribue à l'alimentation et la mise à jour de la base de connaissances interne,
o Contribuer au support et à l'assistance utilisateurs,
o Instruction des dossiers et application des procédures administratives,
o Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
o Participer aux groupes de travail et de réflexion du service, de la direction et de la Ville.

Assistance à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle
Accompagnement aux usages
Maintien en conditions opérationnelles des applications et plates-formes (MCO)
Pilotage et conduite de projet d'informatisation
Autres activités de contribution à la direction
o Contribue à l'alimentation et la mise à jour de la base de connaissances interne,
o Contribuer au support et à l'assistance utilisateurs,
o Instruction des dossiers et application des procédures administratives,
o Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
o Participer aux groupes de travail et de réflexion du service, de la direction et de la Ville.

Savoirs
 Diplôme de niveau I
 Connaissance du fonctionnement et des métiers d’une collectivité territoriale
 Connaissances indispensables des architectures et normes techniques de management des SI, conceptualisation et modélisation du SI
 Parfaite connaissance et maitrise de la conduite de projet
 Maitrise des outils et techniques de conduite de réunion
 Maîtrise des procédures de passation des marchés publics
 Maitrise des outils et techniques de résolution de conflits serait un plus
 Permis B obligatoire.

Savoir Faire
 Aptitude management de projets et d’animation de formes de travail collaboratives
 Force de proposition, initiative et aide à la décision
 Méthodologie, organisation et planification
 Aptitude au travail collaboratif
 Compréhension des enjeux et capacité à les décliner de manière stratégique
 Aptitude à rendre compte et à prendre du recul
 Savoir mobiliser, motiver et impliquer le personnel
 Ordre et méthode
 Sens des priorités
 Qualités organisationnelles
 Qualités rédactionnelles et d’expressions

Savoir Être
 Capacité à faire respecter les règles, les procédures et la hiérarchie
 Autonomie, discrétion, confidentialité, rigueur
 Sens des responsabilités
 Esprit d’initiative
 Très bon relationnel, qualité d’écoute, disponibilité, conseil, patience
 Facilité d’adaptation aux évolutions