Missions : Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, l’agent est chargé de piloter et animer des projets transversaux RH, en collaboration avec les cadres de la DRH. A ce titre, l’agent sera amené à coordonner une revue de projets RH, à planifier et assurer la bonne réalisation des projets dans une dynamique de transversalité avec les partenaires sociaux et les autres directions de la collectivité.
Il sera également en charge de la gestion des dossiers contentieux et disciplinaires.

Activités principales :
• Pilotage de projets RH :
- Actualisation du règlement intérieur de la collectivité
- Dispositif Protection santé complémentaire
- Evaluation et proposition d’évolution du RIFSEEP mis en œuvre depuis janvier 2022
- Refonte du compte rendu d’évaluation professionnel

• Gestion des dossiers contentieux et disciplinaires :
- Constituer les différents dossiers
- Assurer la gestion administrative des dossiers (rédaction de convocations, mise en forme de compte-rendu, …)
- Instruire les dossiers
- Rédiger les rapports
- Organiser et préparer la saisine du conseil de discipline

Particularités du poste :
- Contrat de 6 mois
- Horaires : 37h30
- Possibilité de télétravail
- Respect strict des obligations de confidentialité, de discrétion et de réserve

Profil du candidat :
• Connaissance du statut de la fonction publique, des statuts particuliers et du droit du travail exigée
• Expérience en gestion de projets RH exigée
• Connaissance des réglementations RH et des procédures des dossiers contentieux et disciplinaires
• Excellentes compétences en rédaction et en communication
• Capacité à respecter les délais et à travailler de manière autonome