Agent de surveillance point écoles (h/f)
Offre n° O094240322001372
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Villecresnes, commune d'environ 12 000 habitants située dans le sud du département du Val de Marne et membre du Territoire Grand Paris Sud-Est Avenir recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLECRESNES
Poste à pourvoir le
11/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération sur état d'heures
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé d'informer, prévenir et veiller à l'application des règles édictées par la municipalité.
Il veille également à la sécurité des piétons lors de la traversée au point école.
Il veille également à la sécurité des piétons lors de la traversée au point école.
Missions / conditions d'exercice
- Explique les règles et orientations municipales aux usagers en matière de voie publique (stationnement)
- Sécurise les passages piétons aux horaires d'entrée et sorties des écoles
- Assure une relation de proximité et un service public de qualité
- Assure la transmission d'informations à sa hiérarchie par voie orale
- Sécurise les passages piétons aux horaires d'entrée et sorties des écoles
- Assure une relation de proximité et un service public de qualité
- Assure la transmission d'informations à sa hiérarchie par voie orale
Profils recherchés
- Connaître la géographie de la commune
- Connaître les règles édictées par la municipalité
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie des difficultés et problèmes rencontrés lors des vacations avec discernement
- Savoir gérer les situations conflictuelles
- Ponctualité
- Discernement et neutralité
- Amabilité et politesse
- Patience et maîtrise de soi
- Rigueur
- Connaître les règles édictées par la municipalité
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie des difficultés et problèmes rencontrés lors des vacations avec discernement
- Savoir gérer les situations conflictuelles
- Ponctualité
- Discernement et neutralité
- Amabilité et politesse
- Patience et maîtrise de soi
- Rigueur
Contact
Contact
0145103900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à mairie@villecresnes.fr ou par voie postale.
Monsieur le Maire
Mairie de Villecresnes
Place Charles de Gaulle
94440 VILLECRESNES
Monsieur le Maire
Mairie de Villecresnes
Place Charles de Gaulle
94440 VILLECRESNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.