Responsable de la Spécialité Musique (h/f)

Offre n° O094240328000706
Publiée le 28/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Champigny-sur-Marne
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Votre mission : Sous la responsabilité du responsable du Conservatoire Olivier Messiaen, vous serez en charge de porter à ses côtés le projet d’établissement, en concertation avec les équipes, dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et des orientations
suivantes :
➢ Développer l’intervention des écoles d’arts auprès de tous les publics : développement de parcours artistiques et d’actions
d’éducation artistique auprès des scolaires, de la petite enfance, de résidences en conservatoire...
➢ Assurer un enseignement artistique de qualité, diversifié et innovant
➢ Impulser une dynamique d’actions artistiques sur l’ensemble du territoire communal

La ou le responsable encadre l’école de musique administrativement et pédagogiquement composée de 40 enseignants - 529 élèves.
Il ou elle accompagne l’équipe pédagogique, le suivi des élèves (pédagogique et administratif) avec l’appui de l’équipe administrative du conservatoire. Il ou elle développe la curiosité et l’engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans le projet d’établissement. Il/elle impulse et participe également à la conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective, transversale, interdisciplinaire autour de projets artistiques innovants et établit des parcours d’Education artistique et culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
▪ Gestion de l’équipe pédagogique :
- Met en œuvre le projet d’Etablissement en impulsant une dynamique pédagogique au sein de la spécialité musique
- Encadre et évalue les enseignants de musique, gestion des remplacements et recrutements
- Amène les élèves à une progression technique
- Suscite la curiosité et l’engagement, sensibilise de nouveaux publics

▪ Organisation et suivi des études :
- Assure la bonne gestion des plannings des élèves et enseignants en lien avec l’équipe administrative et le coordinateur pédagogique musique en fonction des locaux disponibles
- Supervise l’évaluation des élèves avec l’équipe pédagogique ainsi que les restitutions d’élèves
- Assure le soutien et le conseil auprès des élèves et des parents d’élèves
- Mène les réunions de concertation pédagogique de l’école, participe aux réunions du conservatoire, de la DAC et aux réunions de conseil pédagogique et du conseil d’établissement

▪ Conduite de projets pédagogiques et culturels
- Contribue à la conception et à l’organisation de projets transversaux en spécialité musique ou en partenariat avec les autres enseignements artistiques, danse, théâtre mais aussi arts visuels
- Elabore et met en place des projets et parcours d’EAC dans les écoles, collèges, lycées et auprès d’autres partenaires, sur le temps méridien dans les écoles, développement de classes CHAM, Cités éducatives etc
- Elabore et suit les projets menés hors les murs du Conservatoire, « bulles culturelles », soutient notamment les projets visant à diversifier le public du conservatoire
- Pilote des formes inter-disciplinaires

▪ Assure un lien permanent avec le Responsable du conservatoire, l’équipe administrative et l’équipe pédagogique
▪ Veille artistique
▪ Gestion des ressources budgétaires allouées aux projets

Particularités et sujétions du poste :
Mobilité géographique sur tout le territoire de la ville
Horaires variables en fonction des obligations de service
Période de pics d’activité nécessitant une disponibilité supplémentaire en fonction des projets et réunions associées et des
manifestations
Profils recherchés
Si vous êtes titulaire d’un grade du cadre d’emplois des attachés ou des professeurs d’enseignement artistique ou d’un certificat d'aptitude aux fonctions de professeur des conservatoires classés par l’Etat, ou niveau universitaire équivalent
Vous avez une expertise du secteur musical (pédagogique, artistique, éducative) et vous avez une bonne culture artistique,
Vous aimez le challenge et êtes prête ou prêt à vous investir au sein d’une structure ambitieuse et dynamique, alors ce poste est fait
pour vous !

Contact

Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.