Inspecteur enfance (h/f) 1287
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240403001004
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurez l’encadrement intermédiaire de l’équipe de collaborateurs enfance pour laquelle vous mettez en
œuvre un conseil technique régulier et un soutien aux pratiques professionnelles.
Vous organisez le travail au sein de l’équipe de manière à garantir la continuité de la mission d’aide sociale à
l’enfance et la qualité de la gestion des dossiers ASE des mineurs. En lien avec les autres collègues adjointes,
vous êtes garante de l’organisation globale des territoires administratifs en mettant en œuvre si besoin une
mutualisation. Vous êtes responsables de l’articulation administrative entre présentiel et distanciel.
Vous veillez à la bonne mise en œuvre des procédures administratives et financières par les collaborateurs.
Vous construisez et communiquez auprès de l’inspecteur enfance votre analyse de l’activité de l’équipe en termes
de problématiques rencontrées, d’analyse des besoins RH, de projets d’accompagnement des pratiques
professionnelles, etc.
Vous avez un rôle d’appui auprès de l’inspecteur. En lien étroit avec les responsables enfance, vous organisez le
suivi de l’activité du groupement.
œuvre un conseil technique régulier et un soutien aux pratiques professionnelles.
Vous organisez le travail au sein de l’équipe de manière à garantir la continuité de la mission d’aide sociale à
l’enfance et la qualité de la gestion des dossiers ASE des mineurs. En lien avec les autres collègues adjointes,
vous êtes garante de l’organisation globale des territoires administratifs en mettant en œuvre si besoin une
mutualisation. Vous êtes responsables de l’articulation administrative entre présentiel et distanciel.
Vous veillez à la bonne mise en œuvre des procédures administratives et financières par les collaborateurs.
Vous construisez et communiquez auprès de l’inspecteur enfance votre analyse de l’activité de l’équipe en termes
de problématiques rencontrées, d’analyse des besoins RH, de projets d’accompagnement des pratiques
professionnelles, etc.
Vous avez un rôle d’appui auprès de l’inspecteur. En lien étroit avec les responsables enfance, vous organisez le
suivi de l’activité du groupement.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l’encadrement intermédiaire de l’équipe de collaborateurs enfance pour laquelle vous mettez en
œuvre un conseil technique régulier et un soutien aux pratiques professionnelles.
Vous organisez le travail au sein de l’équipe de manière à garantir la continuité de la mission d’aide sociale à
l’enfance et la qualité de la gestion des dossiers ASE des mineurs. En lien avec les autres collègues adjointes,
vous êtes garante de l’organisation globale des territoires administratifs en mettant en œuvre si besoin une
mutualisation. Vous êtes responsables de l’articulation administrative entre présentiel et distanciel.
Vous veillez à la bonne mise en œuvre des procédures administratives et financières par les collaborateurs.
Vous construisez et communiquez auprès de l’inspecteur enfance votre analyse de l’activité de l’équipe en termes
de problématiques rencontrées, d’analyse des besoins RH, de projets d’accompagnement des pratiques
professionnelles, etc.
Vous avez un rôle d’appui auprès de l’inspecteur. En lien étroit avec les responsables enfance, vous organisez le
suivi de l’activité du groupement.
œuvre un conseil technique régulier et un soutien aux pratiques professionnelles.
Vous organisez le travail au sein de l’équipe de manière à garantir la continuité de la mission d’aide sociale à
l’enfance et la qualité de la gestion des dossiers ASE des mineurs. En lien avec les autres collègues adjointes,
vous êtes garante de l’organisation globale des territoires administratifs en mettant en œuvre si besoin une
mutualisation. Vous êtes responsables de l’articulation administrative entre présentiel et distanciel.
Vous veillez à la bonne mise en œuvre des procédures administratives et financières par les collaborateurs.
Vous construisez et communiquez auprès de l’inspecteur enfance votre analyse de l’activité de l’équipe en termes
de problématiques rencontrées, d’analyse des besoins RH, de projets d’accompagnement des pratiques
professionnelles, etc.
Vous avez un rôle d’appui auprès de l’inspecteur. En lien étroit avec les responsables enfance, vous organisez le
suivi de l’activité du groupement.
Profils recherchés
BAC
GESTION DE DOSSIER
MANAGEMENT
GESTION DE DOSSIER
MANAGEMENT
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.