Directeur Enfance-éducation (h/f)
Offre n° O094240404000078
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maisons-Alfort Cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Maisons-Alfort recrute
Un directeur Enfance-éducation - h/f
Vous mettez en œuvre la politique éducative portée par la municipalité à destination des enfants des écoles maternelles et élémentaires.
Secondé par 2 adjoints, vous organisez et coordonnez le travail de l’ensemble de la direction de façon transversale : pôle administratif, enfance, scolaire, entretien et offices, soit environ 450 agents permanents et non permanents.
Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps complet (38h30 hebdomadaires générant 20 jours de RTT par an).
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Télétravail – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel – Activités sportives – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée
Poste situé à l’hôtel de ville.
Un directeur Enfance-éducation - h/f
Vous mettez en œuvre la politique éducative portée par la municipalité à destination des enfants des écoles maternelles et élémentaires.
Secondé par 2 adjoints, vous organisez et coordonnez le travail de l’ensemble de la direction de façon transversale : pôle administratif, enfance, scolaire, entretien et offices, soit environ 450 agents permanents et non permanents.
Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps complet (38h30 hebdomadaires générant 20 jours de RTT par an).
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Télétravail – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel – Activités sportives – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée
Poste situé à l’hôtel de ville.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Piloter les projets Enfance-Education.
• Mettre en œuvre le projet éducatif territorial en transversalité et effectuer le suivi.
• Participer au pilotage de la Convention Territoriale Globale sur les actions liées à la Direction.
• Proposer et mener des projets d’amélioration du service et d’optimisation des moyens alloués en partenariat avec les 2 adjoints.
• Entretenir le lien avec les partenaires extérieurs : CAF, SDJES, parents d’élèves, …
• Superviser l’approvisionnement en matériel et fournitures, les plannings de travaux des bâtiments scolaires en lien avec les services techniques.
• Assurer la conduite des études de prospective scolaire.
• Construire et assurer le suivi du budget et des marchés de la Direction.
• Piloter les projets Enfance-Education.
• Mettre en œuvre le projet éducatif territorial en transversalité et effectuer le suivi.
• Participer au pilotage de la Convention Territoriale Globale sur les actions liées à la Direction.
• Proposer et mener des projets d’amélioration du service et d’optimisation des moyens alloués en partenariat avec les 2 adjoints.
• Entretenir le lien avec les partenaires extérieurs : CAF, SDJES, parents d’élèves, …
• Superviser l’approvisionnement en matériel et fournitures, les plannings de travaux des bâtiments scolaires en lien avec les services techniques.
• Assurer la conduite des études de prospective scolaire.
• Construire et assurer le suivi du budget et des marchés de la Direction.
Profils recherchés
Votre profil :
• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Sciences de l’éducation ou en gestion des administrations. Expérience souhaitée de plus 5 ans sur un poste similaire.
• Connaissance des enjeux et de la réglementation des politiques publiques de secteurs éducatif et de l’animation.
• Capacité à mettre en œuvre des procédures de suivi et d’évaluation de l’activité.
• Capacité à piloter une équipe.
• Aptitude à accompagner la conduite du changement.
• Capacité à travailler en transversalité, à négocier, à anticiper et à identifier les priorités.
• Adaptabilité, sens de l’écoute et de l’analyse.
• Connaissance du logiciel Concerto serait un plus.
• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Sciences de l’éducation ou en gestion des administrations. Expérience souhaitée de plus 5 ans sur un poste similaire.
• Connaissance des enjeux et de la réglementation des politiques publiques de secteurs éducatif et de l’animation.
• Capacité à mettre en œuvre des procédures de suivi et d’évaluation de l’activité.
• Capacité à piloter une équipe.
• Aptitude à accompagner la conduite du changement.
• Capacité à travailler en transversalité, à négocier, à anticiper et à identifier les priorités.
• Adaptabilité, sens de l’écoute et de l’analyse.
• Connaissance du logiciel Concerto serait un plus.
Contact
Contact
0143967700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.ville@maisons-alfort.fr
Mme le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Mme le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.