Puériculteur cadre chargé des modes d'accueil individuels (h/f) - 10587
Offre n° O094240404000668
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
recrutement.valdemarne.fr
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE
RECRUTE sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Puériculteur ou Infirmier cadre chargé des modes d'accueils individuels (f/h)
Filière médico-sociale - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.
RECRUTE sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Puériculteur ou Infirmier cadre chargé des modes d'accueils individuels (f/h)
Filière médico-sociale - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous la responsabilité hiérarchique du chef du Service des Modes d'Accueil, vous avez pour missions :
- Participer à la mise en œuvre de la politique départementale impulsée par la Direction de la PMI Promotion de la Santé en direction des modes d'accueils individuels, en collaboration avec les professionnels de terrain, sur un secteur géographique déterminé, selon la loi PMI et le code de la Santé Publique ;
- Assurer le lien fonctionnel des professionnels en EDS chargés de la mission d'agrément, de suivi, de contrôle et de la formation des assistants maternels ;
Sous la responsabilité hiérarchique du chef du Service des Modes d'Accueil, vous avez pour missions :
- Participer à la mise en œuvre de la politique départementale impulsée par la Direction de la PMI Promotion de la Santé en direction des modes d'accueils individuels, en collaboration avec les professionnels de terrain, sur un secteur géographique déterminé, selon la loi PMI et le code de la Santé Publique ;
- Assurer le lien fonctionnel des professionnels en EDS chargés de la mission d'agrément, de suivi, de contrôle et de la formation des assistants maternels ;
Profils recherchés
Profil
- Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou Diplôme de cadre de santé ou Diplôme d'Etat d'infirmier.
- Expérience en encadrement d'équipe
- Expérience dans le domaine des modes d'accueil
- Permis B
- Connaissances médicales, psychosociales, éducatives sur le développement du jeune enfant et son environnement
- Connaissances des lois PMI
- Connaissance des règles de conduite d'entretien
- Connaissances des méthodes et outils d'animation d'équipe
- Compétences informatiques
- Compétences managériales
- Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou Diplôme de cadre de santé ou Diplôme d'Etat d'infirmier.
- Expérience en encadrement d'équipe
- Expérience dans le domaine des modes d'accueil
- Permis B
- Connaissances médicales, psychosociales, éducatives sur le développement du jeune enfant et son environnement
- Connaissances des lois PMI
- Connaissance des règles de conduite d'entretien
- Connaissances des méthodes et outils d'animation d'équipe
- Compétences informatiques
- Compétences managériales
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercice :
Déplacements fréquents
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
D'une politique de formation dynamique
D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
D'une participation à la prévoyance
De prestations sociales financières, adhésion au CNAS
Poste basé à Joinville le Pont
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Président département du Val-de-Marne
Hôtel du Département
Direction des Ressources humaines
94054 Créteil CEDEX
Déplacements fréquents
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
D'une politique de formation dynamique
D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
D'une participation à la prévoyance
De prestations sociales financières, adhésion au CNAS
Poste basé à Joinville le Pont
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Président département du Val-de-Marne
Hôtel du Département
Direction des Ressources humaines
94054 Créteil CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.