Sous la responsabilité de la directrice des Assemblées, des Affaires Générales et Juridiques, vous organisez la préparation des assemblées, y participez et en assurez le suivi. Vous garantissez le bon déroulement des séances et la sécurité des actes soumis au conseil municipal. Vous veillez à la légalité des actes officiels de la collectivité et à leur rendu exécutoire en apportant appui et conseil aux services.
Vous participez à la mise en œuvre des projets sectoriels et organisationnels de la direction.

ACTIVITES PRINCIPALES :
 Pilotage opérationnel du service / Animation et pilotage des équipes :
- Organise la préparation des bureaux municipaux, conseils municipaux et autres instances municipales (CCSPL) et y contribue ; participe aux séances et rédige les comptes rendus et procès-verbaux y afférents.
- Conseil municipal : en lien avec les services, propose un ordre du jour, relis et conseille sur la rédaction des délibérations et notes de synthèse et assure le contrôle de légalité interne.
- Veille à l’application des dispositions légales en matière de publicité, au rendu exécutoire et à la conservation des actes officiels de la commune (délibérations, arrêtés du Maire, arrêtés simples) : élabore le recueil des actes administratifs.
- Assure un conseil juridique aux services pour les aider dans la rédaction des actes.
- Encadrement des 2 agents permanents.
- Gestion et suivi du marché sténotypie.
- Gestion et suivi des secteurs sous sa responsabilité.
 Pilotage des projets spécifiques :
- Pilote la mise en oeuvre du projet de service défini en concertation avec la direction.
- Pilote des actions/missions ponctuelles : organisation séances d’élection du Maire et des adjoints à l’occasion du renouvellement des mandats.
 Gestion des ressources du service : Gestion budgétaire, administrative et ressources humaines.
 Veille prospective, sectorielle et territoriale.

Etre titulaire du grade d’attaché ou d’un diplôme de niveau 6 permettant l’accès au concours externe d’attaché ou d’une expérience professionnelle de 4 ans dans des missions équivalentes à celles du cadre d’emplois des attachés permettant l’accès au 3ème concours.
- Maîtrise du droit public et du Code général des collectivités territoriales.
- Connaissance des règles budgétaires, comptables, marchés publics et statutaires.
- Connaissance des règles locales en matière de gestion des ressources humaines partagée.
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité.
- Capacité d’impulsion et de délégation pour la mise en oeuvre des objectifs opérationnels et des priorités de l’organisation du travail de son service.
- Savoir mettre en oeuvre des outils de planification, de contrôle, d’évaluation et du rendu de l’activité d’un service.
- Excellent relationnel, sens de la communication et de la négociation - Grande disponibilité.
- Qualités rédactionnelles - Esprit d’analyse et de synthèse, réactivité, autonomie.
- Capacité d’animation et d’organisation du travail d’une équipe.