Sous l’autorité du Directeur de l’Espace Public, Mobilité et Biodiversité, organise et supervise le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, le traitement des pollutions visuelles et la collecte des corbeilles et dépôts sauvages avec la régie Propreté et la gestion des petits travaux de maintenance et d’accidentologie sur les voies de circulations, la gestion des mobiliers urbains, ainsi que les signalétiques verticales et horizontales.

 Animer et piloter des responsables d’équipes dans un service de 64 agents : encadrement, évaluation, formation, gestion des conflits interne et externe…
 Gérer, organiser, la relation citoyenne sur l’ensemble des questions de proximité que gère le service ainsi que les éléments de reporting des réponses et services fait.
 Assurer la gestion administrative et budgétaire du service : planification d’activités, budget prévisionnel, exécution et suivi budgétaire, bilan d’activité annuel, rédaction de documents et actes administratifs dont marchés publics, tenue de tableaux de bords, etc.
 Optimiser la gestion et l’utilisation du parc de véhicules du service, en lien avec le responsable de secteur Roulage et le garage municipal, en s’appuyant sur le système de géolocalisation et les réflexions sur la mécanisation du travail
 Conduire la mise en œuvre de la « bobologie » de la voirie avec la régie voirie et en complémentarité avec le service grands projets
 Suivre en lien avec le service grands projets et la police municipale la gestion règlementaire des signalisations horizontales et verticales ainsi que nos évolutions internes
 Définir et mettre en place une gestion des espaces publics plus respectueuse de l’environnement : développement de l’utilisation de techniques écoresponsables, réduction des émissions de gaz à effets de serre, réduction de la consommation d’eau ou réutilisation d’eau grise…
 Piloter, optimiser et animer la collecte des dépôts sauvages (points de collecte en lien avec les bailleurs, filières spécialisées, etc.)
 Optimiser le fonctionnement du service, notamment la collecte des encombrants afin de l’adapter aux évolutions réglementaires, en lien avec le territoire
 Veiller à la sécurité de travail des agents et aux conditions de travail adéquates, en lien avec la VOPCT, la médecine professionnelle et la Direction des Bâtiments : plan de prévention des risques professionnels, sanitaires et environnementaux
 Organiser le suivi technique et financier des opérations déléguées à des prestataires (travaux de voirie, opérations de nettoyage, collecte, etc.)
 Piloter la définition et la mise en œuvre du plan de déneigement communal
 Assurer la liaison avec la direction des déchets du territoire de Marne et Bois pour une synergie des actions sur le terrain et le relai avec la population
 Assurer l’interface avec la population, directement et lors de réunions ou conseils de quartier
 Proposer et coordonner les actions de sensibilisation à la prévention des actes d’incivisme et au respect de l’espace public
 Assurer une veille sectorielle prospective (technique, réglementaire, échanges de pratiques)

Connaissances pré-requises

 Instances et processus de décision de la collectivité
 Orientations et priorités des élus
 Environnement territorial local
 Cadre technique et réglementaire relatif à la propreté publique : dépôts sauvages, déjections canines…
 Techniques de gestion et de valorisation des déchets, notamment les filières à responsabilité élargie du producteur en lien avec les encombrants : déchets diffus spécifiques, déchets d’équipement et d’ameublement, déchets d’équipements électroniques et électriques (normes, organisation des transports, recyclage, traitement, etc.)
 Matériels de collecte et de stockage
 Codes de l’environnement et de la santé publique
 Procédures de passation des marchés publics
 Notions de pédagogie
 Outil informatique
 Méthodes d’ingénierie de projets, outils de planification, d'observation, d'analyse, de prospective, de conduite du changement, de communication, de négociation, d’animation et de résolution de conflits
 Techniques rédactionnelles et de communication orale
 Gestion financière et contrôle des coûts
 Gestion et organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord, etc.)
 Prévention des risques professionnels ; réglementation SST ; procédures d'habilitation des personnels ; règlementation relative à l’usage de produits dangereux

Compétences

 Proposer aux élus et à la direction des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service
 Proposer des scenarii techniques et organisationnels pour améliorer l'efficience du service
 Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels
 Planifier le travail des équipes avec des chefs de secteurs
 Veiller à la protection des personnes et des installations
 Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
 Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion
 Produire les différents bilans d'activités du service avec l’aide de la direction
 Autonomie dans la planification et l’organisation du travail du service