Plombier (h/f)
Offre n° O094240408001374
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LIMEIL BREVANNES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
La régie bâtiment, service indispensable de la Ville, dont dépend le plombier est composé de différents secteurs : maçonnerie, peinture, électricité, menuiserie, camion atelier, plomberie/chauffage et serrurerie.
Sous l’autorité du responsable de la régie bâtiment, le plombier effectue des travaux d’entretien, de maintenance et de mise en sécurité des installations des bâtiments de la ville.
Il/elle est le garant de la bonne gestion des installations sanitaires et d’un entretien de qualité.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique de 17 agents dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
La régie bâtiment, service indispensable de la Ville, dont dépend le plombier est composé de différents secteurs : maçonnerie, peinture, électricité, menuiserie, camion atelier, plomberie/chauffage et serrurerie.
Sous l’autorité du responsable de la régie bâtiment, le plombier effectue des travaux d’entretien, de maintenance et de mise en sécurité des installations des bâtiments de la ville.
Il/elle est le garant de la bonne gestion des installations sanitaires et d’un entretien de qualité.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique de 17 agents dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Le plombier assure le bon fonctionnement des installations sanitaires :
- anticipe et détecte les dysfonctionnements,
- propose des améliorations,
- pose de sanitaires, de canalisations, de la zinguerie,
- effectue des assemblages, des raccord tuyaux, PVC, …,
- intervient sur les pannes diverses : fuites, sanitaires, pose d'accessoires, etc,
- effectue la petite maintenance des installations de chauffage,
- est un renfort occasionnel des autres équipes de la régie bâtiment.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d’une participation employeur mutuelle,
- d’une politique de formation dynamique,
- sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
- anticipe et détecte les dysfonctionnements,
- propose des améliorations,
- pose de sanitaires, de canalisations, de la zinguerie,
- effectue des assemblages, des raccord tuyaux, PVC, …,
- intervient sur les pannes diverses : fuites, sanitaires, pose d'accessoires, etc,
- effectue la petite maintenance des installations de chauffage,
- est un renfort occasionnel des autres équipes de la régie bâtiment.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d’une participation employeur mutuelle,
- d’une politique de formation dynamique,
- sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
Profils recherchés
* Connaissances :
- CAP/BEP ou baccalauréat professionnel en espaces verts,
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts et d’aménagement paysager,
- Connaissance de la conduite d’engins (tels que tracteurs, tondeuses autoportées),
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
* Compétences techniques et savoir-être :
- Forte aptitude au management,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Aisance rédactionnelle,
- Rigoureux(se) et organisé(e),
- Permis B indispensable.
- CAP/BEP ou baccalauréat professionnel en espaces verts,
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts et d’aménagement paysager,
- Connaissance de la conduite d’engins (tels que tracteurs, tondeuses autoportées),
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
* Compétences techniques et savoir-être :
- Forte aptitude au management,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Aisance rédactionnelle,
- Rigoureux(se) et organisé(e),
- Permis B indispensable.
Contact
Contact
0145107698
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.