Aide à domicile
Offre n° O094240411001340
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maisons-Alfort Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Activités actuelles. Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes (aider à la toilette, à l'habillage, au déshabillage…) et au niveau des tâches domestique (entretien du logement, du linge, courses, préparation des repas, démarches administratives…).
Missions / conditions d'exercice
l’aide aux tâches personnelles quotidiennes d’une personne âgée ou à mobilité réduite, comme le lever, l’habillage, le déshabillage, le coucher, l’hygiène personnelle ou la toilette ;
l’aide aux tâches quotidiennes matérielles d’une personne âgée ou à mobilité réduite, comme la cuisine, le ménage, l’entretien du linge, les courses, etc. ;
l’aide au réapprovisionnement du foyer, en accompagnant les personnes ou en se substituant à elles, pour les achats alimentaires ou les commandes en pharmacie ;
l’accompagnement dans le traitement administratif de certaines démarches de base, comme la prise de rendez-vous médical ou l’envoi de courrier ;
l’accompagnement moral, grâce à l’instauration d’un cadre de confiance basée sur des conversations et des dialogues.
l’aide aux tâches quotidiennes matérielles d’une personne âgée ou à mobilité réduite, comme la cuisine, le ménage, l’entretien du linge, les courses, etc. ;
l’aide au réapprovisionnement du foyer, en accompagnant les personnes ou en se substituant à elles, pour les achats alimentaires ou les commandes en pharmacie ;
l’accompagnement dans le traitement administratif de certaines démarches de base, comme la prise de rendez-vous médical ou l’envoi de courrier ;
l’accompagnement moral, grâce à l’instauration d’un cadre de confiance basée sur des conversations et des dialogues.
Profils recherchés
polyvalence pour faire face à la diversité des tâches
organisation pour définir l’ordre des différentes tâches à accomplir et gagner en efficacité
disponibilité pour absorber l’amplitude horaire
ponctualité pour respecter la personne qui attend
adaptabilité pour faire face à des personnes qui ont des besoins spécifiques et des exigences particulières
patience pour accepter le rythme de chacun
attention et empathie pour déceler le besoin ou le mal-être de la personne accompagnée
expression orale claire et simple pour être compris de tous
bonne humeur pour arborer un large sourire et aborder positivement la personne accompagnée
gestion du stress pour faire face à la pression de la variabilité de l’activité en fonction des besoins (diminution du temps de travail en cas d’hospitalisation et augmentation en cas d’aggravation de la dépendance) et pour laisser de côté ses soucis du quotidien
ouverture d’esprit pour accepter des différences d’us et de coutumes
politesse pour construire et conserver des bases de partage cordiales
discrétion et respect de la vie privée de la personne accompagnée, de son intimité, de ses confidences, capacité à se faire oublier lorsque le besoin de la personne accompagnée s’en fait sentir
honnêteté et mise en confiance pour savoir reconnaître et assumer ses éventuelles erreurs
autonomie et initiative pour savoir ne compter que sur soi-même pour prendre les décisions qui s’imposent
rigueur pour respecter les normes et règles et pour se tenir à ses propres standards autant qu’à ceux imposés par d’autres
fiabilité pour fournir un niveau régulier de services
organisation pour définir l’ordre des différentes tâches à accomplir et gagner en efficacité
disponibilité pour absorber l’amplitude horaire
ponctualité pour respecter la personne qui attend
adaptabilité pour faire face à des personnes qui ont des besoins spécifiques et des exigences particulières
patience pour accepter le rythme de chacun
attention et empathie pour déceler le besoin ou le mal-être de la personne accompagnée
expression orale claire et simple pour être compris de tous
bonne humeur pour arborer un large sourire et aborder positivement la personne accompagnée
gestion du stress pour faire face à la pression de la variabilité de l’activité en fonction des besoins (diminution du temps de travail en cas d’hospitalisation et augmentation en cas d’aggravation de la dépendance) et pour laisser de côté ses soucis du quotidien
ouverture d’esprit pour accepter des différences d’us et de coutumes
politesse pour construire et conserver des bases de partage cordiales
discrétion et respect de la vie privée de la personne accompagnée, de son intimité, de ses confidences, capacité à se faire oublier lorsque le besoin de la personne accompagnée s’en fait sentir
honnêteté et mise en confiance pour savoir reconnaître et assumer ses éventuelles erreurs
autonomie et initiative pour savoir ne compter que sur soi-même pour prendre les décisions qui s’imposent
rigueur pour respecter les normes et règles et pour se tenir à ses propres standards autant qu’à ceux imposés par d’autres
fiabilité pour fournir un niveau régulier de services
Contact
Contact
0143967700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.ville@maisons-alfort.fr
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.