ASVP (h/f)
Offre n° O094240415001308
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST MANDE
Poste à pourvoir le
14/06/2024
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
● Mission(s) du poste :
- Faire respecter la réglementation en matière de salubrité et lutter contre les actes d’incivilité sur la voie et l’espace publics
- faire respecter la réglementation en matière de Police de l’environnement
- Faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement
- Sécuriser les abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux
- Ilotage de proximité
- Tâches administratives au sein du poste
- Faire respecter la réglementation en matière de salubrité et lutter contre les actes d’incivilité sur la voie et l’espace publics
- faire respecter la réglementation en matière de Police de l’environnement
- Faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement
- Sécuriser les abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux
- Ilotage de proximité
- Tâches administratives au sein du poste
Missions / conditions d'exercice
1/ Lutte contre les actes d’incivilité en matière de salubrité publique :
- Lutter contre les incivilités dans l’espace public en lien avec le code de la santé publique, de l’environnement, de la voirie conformément aux dispositions régissant l’occupation du domaine public.
- Assurer une mission d’information auprès des usagers sur les règles d’usages de l’espace public en matière d’infractions aux règlements de collectes et à l’élimination des déchets.
- Lutter contre les dépôts d’ordure : constat et verbalisation, signalement par radio au service Cadre de vie des dépôts d’ordures sauvages
2/ Faire respecter la règlementation relative à l’arrêt et au stationnement :
- Surveiller le stationnement, et en cas d’infractions, rédiger des procès-verbaux de contravention, des rapports
3/ Sécuriser les abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux :
- Sécuriser les entrées et les sorties d’école
- Collaboration avec les gardiens-brigadiers de Police Municipale dans le cadre des manifestations organisées par la Ville
4/ Ilotage sur la voie publique :
- Assurer un rôle de prévention, de sensibilisation des usagers au respect de la règlementation
- Renseigner les administrés
- Porter assistance aux personnes
- Lutter contre les incivilités dans l’espace public en lien avec le code de la santé publique, de l’environnement, de la voirie conformément aux dispositions régissant l’occupation du domaine public.
- Assurer une mission d’information auprès des usagers sur les règles d’usages de l’espace public en matière d’infractions aux règlements de collectes et à l’élimination des déchets.
- Lutter contre les dépôts d’ordure : constat et verbalisation, signalement par radio au service Cadre de vie des dépôts d’ordures sauvages
2/ Faire respecter la règlementation relative à l’arrêt et au stationnement :
- Surveiller le stationnement, et en cas d’infractions, rédiger des procès-verbaux de contravention, des rapports
3/ Sécuriser les abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux :
- Sécuriser les entrées et les sorties d’école
- Collaboration avec les gardiens-brigadiers de Police Municipale dans le cadre des manifestations organisées par la Ville
4/ Ilotage sur la voie publique :
- Assurer un rôle de prévention, de sensibilisation des usagers au respect de la règlementation
- Renseigner les administrés
- Porter assistance aux personnes
Profils recherchés
● Compétences et aptitudes requises :
1/ Compétences techniques :
- Savoir analyser des situations et rendre compte
- Savoir rendre compte par écrit sous la forme de rapports et oralement
- Maîtriser l’utilisation des logiciels de bureautique, du logiciel « Y-POLICE »
2/ Connaissances :
- Connaître la réglementation en matière de pouvoir de police municipale, de prérogatives du Maire en matière de police
- Connaître la législation qui relève du champ de compétences des ASVP : code pénal, procédure pénale, code de la route, code de la santé publique, code de l’urbanisme, code de l’environnement
3/ Qualités :
- Sens du service public
- Réserve, discrétion et confidentialité
- Sens de la discipline et de la hiérarchie
- Rigueur administrative
- Goût du contact et capacité d’écoute
- Aptitude à la gestion des conflits : maîtrise de soi, sens de la médiation, autorité
- Disponibilité
1/ Compétences techniques :
- Savoir analyser des situations et rendre compte
- Savoir rendre compte par écrit sous la forme de rapports et oralement
- Maîtriser l’utilisation des logiciels de bureautique, du logiciel « Y-POLICE »
2/ Connaissances :
- Connaître la réglementation en matière de pouvoir de police municipale, de prérogatives du Maire en matière de police
- Connaître la législation qui relève du champ de compétences des ASVP : code pénal, procédure pénale, code de la route, code de la santé publique, code de l’urbanisme, code de l’environnement
3/ Qualités :
- Sens du service public
- Réserve, discrétion et confidentialité
- Sens de la discipline et de la hiérarchie
- Rigueur administrative
- Goût du contact et capacité d’écoute
- Aptitude à la gestion des conflits : maîtrise de soi, sens de la médiation, autorité
- Disponibilité
Contact
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.