Conseiller de prévention (h/f)
Offre n° O094240416000732
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHARENTON LE PONT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, il/elle est chargé(e) d’assister l’autorité territoriale dans la démarche d’évaluation des risques et dans la mise en place d’une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail.
Missions / conditions d'exercice
1) Les missions : L’agent conseille et participe à la définition et à la mise en œuvre d’une politique prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail pour les agents de la ville de Charenton-le-Pont.
Il est rattaché au Directeur des Ressources Humaines et travaille en lien avec le médecin de prévention et l’assistante sociale du personnel communal. Il/elle est chargé(e) de la coordination des missions du CHSCT.
2) Les activités principales
• Conseil et assistance auprès des élus de la direction et des services, des agents et du comité hygiène, sécurité et conditions de travail
• Pilotage des réseaux d’assistants de prévention et de référents PRAP
• Elaboration des rapports, bilans et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité et à la coordination du CHSCT
• Elaboration des travaux du CHSCT
• Proposition de mesures propres à améliorer la prévention des risques suite à des enquêtes réalisées sur le terrain
• Analyse des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles
• Participation en partenariat avec les autres acteurs de la santé et la sécurité au travail, à la sensibilisation, à l’information et la formation des personnels
• Veille à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires et à la bonne tenue des registres de santé et sécurité au travail
• Orchestration de l’actualisation du « document unique » (mise à jour, suivi des préconisations)
• Participation aux visites effectuées par le médecin de prévention
• Participation au recensement des besoins en formation en matière d’hygiène et de sécurité
• Participation au choix des équipements de protection individuelle
• Veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité
• Travail en étroite collaboration avec l’élu de secteur
Il est rattaché au Directeur des Ressources Humaines et travaille en lien avec le médecin de prévention et l’assistante sociale du personnel communal. Il/elle est chargé(e) de la coordination des missions du CHSCT.
2) Les activités principales
• Conseil et assistance auprès des élus de la direction et des services, des agents et du comité hygiène, sécurité et conditions de travail
• Pilotage des réseaux d’assistants de prévention et de référents PRAP
• Elaboration des rapports, bilans et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité et à la coordination du CHSCT
• Elaboration des travaux du CHSCT
• Proposition de mesures propres à améliorer la prévention des risques suite à des enquêtes réalisées sur le terrain
• Analyse des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles
• Participation en partenariat avec les autres acteurs de la santé et la sécurité au travail, à la sensibilisation, à l’information et la formation des personnels
• Veille à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires et à la bonne tenue des registres de santé et sécurité au travail
• Orchestration de l’actualisation du « document unique » (mise à jour, suivi des préconisations)
• Participation aux visites effectuées par le médecin de prévention
• Participation au recensement des besoins en formation en matière d’hygiène et de sécurité
• Participation au choix des équipements de protection individuelle
• Veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité
• Travail en étroite collaboration avec l’élu de secteur
Profils recherchés
Formation Bac+ 5 : ingénieur spécialisé en hygiène sécurité environnement.
Contact
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.