Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, il/elle assiste et conseille l’Autorité Territoriale ainsi que les services de la ville dans la définition et la mise en place des actions de prévention des risques professionnels ainsi que dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail.

missions et travaux du CHSCT :
o Organisation de séances du CHSCT et contribution active à la préparation des dossiers
o Planification et participation aux travaux du CHSCT en lien avec les délégations prévues (visite de site, enquête, groupe de travail en prévention des risques professionnels, etc.)
o Proposition de mesures propres à améliorer la prévention des risques suite aux visites/enquêtes réalisées sur le terrain

coordination de l’intervention des acteurs extérieurs en santé sécurité au travail :
o Coordination et participation aux interventions/visites (ex : étude de poste, inspection en Santé Sécurité au travail, etc.)
o Contribution à la restitution des comptes-rendus et à leur appropriation par les services pour faciliter la mise en œuvre des recommandations
o Assistance et conseil auprès des services sur les actions pour lesquelles un appui en prévention est attendu ou à prévoir (co-élaboration de procédures, réalisation/mise en place d’étude ciblée pour évaluer et prévenir les risques, recherche d’équipements de travail et de protection individuel, mise en place de démarche ou de sensibilisation en prévention, etc.)
o Réalisation de points d’avancement et contribution au suivi global des actions entreprises ou à venir

Accompagnement des services dans les actions de prévention entreprises :
o Mise en place de sessions de sensibilisation sur la prévention du risque chimique
o Observation des mesures de prévention applicables dans le cadre de situations de coactivité (travaux en site occupé, interventions sur site partagé, etc.)
o Accompagnement dans la déclinaison des actions retenues dans le cadre des démarches de prévention engagées (risques psychosociaux, addictions, etc.)
o Accompagnement des services dans l’élaboration de procédures ou d’outils de prévention (fiches pratiques, document repères, cartographie, etc.)
o Réalisation de visites ou d’études prévention pour évaluer les risques professionnels dans les services, pour lesquels une action de prévention est programmée ou sur sollicitation de leur part

Veille technique et réglementaire en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail :
o Elaboration de réponses étayées suite aux sollicitations des services (aide au choix d’équipement, trousse de secours, aménagement de poste de travail, ambiance physique, etc.)
o Préparation de projets de communication à destination des agents sur les sujets d’actualité (ex : évolutions des mesures sanitaires liées au COVID-19)

• Savoir appréhender les familles de risques professionnels
• Maitrise des méthodologies d’évaluation des risques a priori (document unique), a posteriori (analyse des accidents) et connaissance des techniques d’audit en sécurité
• Connaissance de la réglementation, des spécificités et des modes de fonctionnement de la fonction publique territoriale en matière de santé et de sécurité au travail
• Connaissance du contexte communal et des spécificités d’un environnement multi-sites
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques
• Connaissance des notions d’ergonomie et des qualifications de formateurs (PRAP, secouriste…)
• Aptitude à analyser les besoins et les problèmes des partenaires internes
• Aptitudes à travailler en équipe et à intervenir en pluridisciplinarité
• Aptitudes à être autonome et pragmatique, à être synthétique notamment pour établir des priorités et à savoir rendre des comptes
• Aptitudes rédactionnelles (comptes rendus, rapports, synthèses…)
• Aptitudes orales (capacité pour communiquer, expliquer, négocier, convaincre)
• Respect des règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité