La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et de la Présidente du CCAS, vous participez à la définition des orientations en matière de politiques sociales de la collectivité.
Vous coordonnez les services de l’action sociale et conduisez la politique sociale et son évaluation, en collaboration avec les élus et les partenaires externes.
Vous avez la responsabilité de 3 services (logement, action sociale et santé/handicap) et encadrer 22 agents.

Vous représentez le CCAS auprès des partenaires institutionnels et des autorités de tutelle en matière médico-sociale.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !

Le/la directeur/trice a pour missions la définition et la mise en œuvre de la politique de l’action sociale, du logement et de la santé et du handicap :

Action sociale :
- aider à la décision auprès des élus et participation à l'élaboration des politiques sociales de la collectivité,
- préparer et assister aux séances du Conseil d’Administration du CCAS,
- élaborer un programme de cohésion sociale, définir les objectifs prioritaires et en évaluer la mise en œuvre,
- mettre en œuvre des actions de promotion de santé publique ou de cohésion sociale (communication, allocations de ressources, …) permettant de garantir une égalité de traitement des populations et des territoires et d’assurer la continuité des actions avec les autres programmes, en lien avec GPSEA,
- élaborer et suivre le budget de la Direction, …

Logement :
- participer à la coordination locale des actions à compétence communautaire : PLHI, insalubrité,
- engager un fort partenariat avec les institutionnels, bailleurs sociaux, syndics de copropriété, locataires et propriétaires privés afin de piloter et mettre en œuvre les dispositifs d’amélioration de l’habitat,
- en lien avec la DGS, suivre les dossiers Habitat pilotés par le Territoire, …

Santé/handicap :
- proposer et coordonner les projets et évènements en matière de santé et en lien avec le handicap.

Connaissances :
Solides connaissances des politiques sociales, des dispositifs légaux et des acteurs de l’action sociale,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du CCAS.

Compétences techniques, savoir-faire ou savoir-être :
Aptitude à l’encadrement d’équipe et au management,
Aptitude au travail en transversalité et partenarial,
Capacité de gestion et de la conduite de projets,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Qualités relationnelles et rédactionnelles,
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint),
Force de proposition et aide à la décision.