Chauffeur poids-lourd ripeur (h/f)
Offre n° O094240417000448
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORLY AEROGARE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Notre futur.e chauffeur poids-lourd/ripeur sera rattaché.e au coordinateur de la régie
Missions / conditions d'exercice
Collecte des encombrants (calendrier fixe + RDV) et dépôts sauvages sur espaces publics, et acheminement jusqu'à leur lieu de valorisation, de recyclage. Remplacement ponctuel au sein de la régie SPACO pour la collecte des déchets ménagers et assimilés.
Horaires fixes imposés (plage horaire) 5h30- 13h00
Possibilité d’heures supplémentaires le week-end et jours fériés et les après midi en cas de besoin
Horaires fixes imposés (plage horaire) 5h30- 13h00
Possibilité d’heures supplémentaires le week-end et jours fériés et les après midi en cas de besoin
Profils recherchés
- Être responsable du véhicule (benne PL ou VL selon roulement)
- Collecte des encombrants et dépôts sauvages selon un plan
de collecte préétabli.
- Collecte des sapins
- Vidage de la benne aux lieux de traitement indiqués.
- Respect des règles de sécurité et de collecte.
- Etre responsable du véhicule (tenu du carnet de bord, remise des
Bo ns de pesée, entretien du véhicule (lavage)
- Tenir à jour une feuille de route pour signaler les problèmes, les
anomalies, remettre les bons de pesées au supérieur hiérarchique.
- En cas d’urgence, ramassages des dépôts et des bacs sur les
différentes villes de l'ex-agglomération.
- Connaissances du secteur déchets ménagers
- Règle de collecte
- Connaissance du territoire
- Port des EPI
- Respect du code
de la route
- Collecte des encombrants et dépôts sauvages selon un plan
de collecte préétabli.
- Collecte des sapins
- Vidage de la benne aux lieux de traitement indiqués.
- Respect des règles de sécurité et de collecte.
- Etre responsable du véhicule (tenu du carnet de bord, remise des
Bo ns de pesée, entretien du véhicule (lavage)
- Tenir à jour une feuille de route pour signaler les problèmes, les
anomalies, remettre les bons de pesées au supérieur hiérarchique.
- En cas d’urgence, ramassages des dépôts et des bacs sur les
différentes villes de l'ex-agglomération.
- Connaissances du secteur déchets ménagers
- Règle de collecte
- Connaissance du territoire
- Port des EPI
- Respect du code
de la route
Contact
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.