Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O094240417001347
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE ST GEORGES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeneuve-Saint-Georges recrute un(e) auxiliaire de puériculture.
Rattaché à la direction de la petite enfance, et placé sous l’autorité de la directrice de la maison de la petite enfance, vous contribuez à l’accueil des familles et favorisez le développement des enfants.
Rattaché à la direction de la petite enfance, et placé sous l’autorité de la directrice de la maison de la petite enfance, vous contribuez à l’accueil des familles et favorisez le développement des enfants.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez l’accueil et l’accompagnement des parents et des enfants.
• Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui vous sont confiés, ainsi qu’à leur développement.
• Vous accompagnez l’enfant dans son développement en répondant au mieux à ses besoins.
• Vous favorisez l’autonomie des enfants à travers ses acquisitions.
• Vous favorisez le lien avec les familles et leur participation à la vie de la structure.
• Vous concourez à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique.
• Vous mettez en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux.
• Vous développez le soutien à la parentalité afin de permettre aux familles de concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale.
• Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Missions secondaires ou occasionnelles :
• Développer le soutien à la parentalité.
• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Participer à la représentation de la structure dans les manifestations municipales.
• Suppléer aux besoins des autres sections en fonction des besoins.
• Remplacer les agents techniques et Cap petite enfance pour l'entretien des locaux, du linge, des jeux et la préparation des repas.
• Tutorat de stagiaires.
• Participer aux réunions d’équipes, analyses de pratiques et festivités.
• Propositions d’adaptations du fonctionnement interne.
• Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui vous sont confiés, ainsi qu’à leur développement.
• Vous accompagnez l’enfant dans son développement en répondant au mieux à ses besoins.
• Vous favorisez l’autonomie des enfants à travers ses acquisitions.
• Vous favorisez le lien avec les familles et leur participation à la vie de la structure.
• Vous concourez à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique.
• Vous mettez en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux.
• Vous développez le soutien à la parentalité afin de permettre aux familles de concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale.
• Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Missions secondaires ou occasionnelles :
• Développer le soutien à la parentalité.
• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Participer à la représentation de la structure dans les manifestations municipales.
• Suppléer aux besoins des autres sections en fonction des besoins.
• Remplacer les agents techniques et Cap petite enfance pour l'entretien des locaux, du linge, des jeux et la préparation des repas.
• Tutorat de stagiaires.
• Participer aux réunions d’équipes, analyses de pratiques et festivités.
• Propositions d’adaptations du fonctionnement interne.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé
PC1 recommandé
Savoir :
• Connaissances du développement de l'enfant de 0 à 3 ans.
• Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité en structure d'accueil de jeunes enfants.
• Connaissances des rôles et fonction de chaque membre de l'équipe et organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.
Savoir-faire :
• Être capable de préparer et d’accompagner l’enfant dans la séparation.
• Être capable d’accueillir l’enfant.
• Être capable d’établir un lien avec l’enfant et sa famille.
• Être capable de respecter et faire respecter le secret professionnel (professionnel et personnel).
• Prendre des initiatives dans la limite du respect des règles liées à la structure.
• Organiser un accueil adapté à chaque famille.
• Accompagner l’enfant dans ses acquisitions.
• Mettre en œuvre le projet de la structure.
• Observer et prendre du recul.
• Être capable de réactualiser ses connaissances dans le cadres de la formation continue.
Savoir-être :
• Vous êtes disponible, discret, réactif, à l’écoute.
• Vous vous adaptez aux horaires d’ouvertures de la structure.
Rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale.
PC1 recommandé
Savoir :
• Connaissances du développement de l'enfant de 0 à 3 ans.
• Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité en structure d'accueil de jeunes enfants.
• Connaissances des rôles et fonction de chaque membre de l'équipe et organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.
Savoir-faire :
• Être capable de préparer et d’accompagner l’enfant dans la séparation.
• Être capable d’accueillir l’enfant.
• Être capable d’établir un lien avec l’enfant et sa famille.
• Être capable de respecter et faire respecter le secret professionnel (professionnel et personnel).
• Prendre des initiatives dans la limite du respect des règles liées à la structure.
• Organiser un accueil adapté à chaque famille.
• Accompagner l’enfant dans ses acquisitions.
• Mettre en œuvre le projet de la structure.
• Observer et prendre du recul.
• Être capable de réactualiser ses connaissances dans le cadres de la formation continue.
Savoir-être :
• Vous êtes disponible, discret, réactif, à l’écoute.
• Vous vous adaptez aux horaires d’ouvertures de la structure.
Rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Contact
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.