Médecin du travail (h/f)
Offre n° O094240417001467
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEJUIF
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au service relations au Travail, le médecin du travail évalue l'état de santé des personnels lors de l'examen périodique ou sur demande. Il Informe et conseille le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail. Il participe à l'évaluation et à la prévention des risques.
Missions / conditions d'exercice
-Maintenir la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail
o Assurer une médecine en santé au travail sur des métiers diversifiés (administratif, technique, social...)
o Effectuer la surveillance médicale des agents de la collectivité (visites, fiches de risques...)
o Réaliser des consultations périodiques et non périodiques
o Evaluer la compatibilité entre l'état de santé et le poste de travail de l'agent
- Contribuer à la protection de la santé physique et mentale des agents sur les lieux de travail
o Dépister des maladies d'origine professionnelles et contagieuses
o Organiser des actions de prévention
o Intervenir dans le cadre d'action en milieu du travail
o Collaborer avec les différentes instances
o Assurer des réunions médicales.
INTERACTIONS PROFESSIONNELLES ET FREQUENCE
Partenaires en interne
- Échanges fréquents : assistante sociale, DRH, ACFI, CHSCT
- Relations transversales : l'ensemble des agents de la collectivité
Partenaires en externe
o Assurer une médecine en santé au travail sur des métiers diversifiés (administratif, technique, social...)
o Effectuer la surveillance médicale des agents de la collectivité (visites, fiches de risques...)
o Réaliser des consultations périodiques et non périodiques
o Evaluer la compatibilité entre l'état de santé et le poste de travail de l'agent
- Contribuer à la protection de la santé physique et mentale des agents sur les lieux de travail
o Dépister des maladies d'origine professionnelles et contagieuses
o Organiser des actions de prévention
o Intervenir dans le cadre d'action en milieu du travail
o Collaborer avec les différentes instances
o Assurer des réunions médicales.
INTERACTIONS PROFESSIONNELLES ET FREQUENCE
Partenaires en interne
- Échanges fréquents : assistante sociale, DRH, ACFI, CHSCT
- Relations transversales : l'ensemble des agents de la collectivité
Partenaires en externe
Profils recherchés
Travail en cabinet et bureau
Disponibilité vis-à-vis des agents
Disponibilité vis-à-vis des agents
Contact
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.