Responsable du service Ateliers (h/f)
Offre n° O094240418001595
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Fontenay-sous-Bois est une ville dynamique, équipée d'un patrimoine conséquent de 180 bâtiments. De plus la ville, sur son territoire du Val de Fontenay porte, accompagnée de la SPL Marne Au Bois, une concession de près de 75ha qui verra le développement de plus de 15 000m² d'ERP sous 10 ans.
Sous l'autorité de la direction des bâtiments et de l'Énergie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire regroupant 5 services liés à la construction et à la maintenance, vous aurez en charge la responsabilité du service des Ateliers. A ce titre, vous organisez, mettez en œuvre et évaluez l'ensemble des travaux de dépannage et d'entretien du patrimoine en régie (35 personnes).
Sous l'autorité de la direction des bâtiments et de l'Énergie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire regroupant 5 services liés à la construction et à la maintenance, vous aurez en charge la responsabilité du service des Ateliers. A ce titre, vous organisez, mettez en œuvre et évaluez l'ensemble des travaux de dépannage et d'entretien du patrimoine en régie (35 personnes).
Missions / conditions d'exercice
- Impulser la dynamique de travail, valoriser le service effectué auprès des équipes
- Assurer la transversalité entre services et en coordonnant les interventions
- Apporter un appui technique et contribuer à l'amélioration organisationnelle et fonctionnelle de l'activité
- Prendre les décisions opérationnelles
- Gestion et encadrement des différents responsables techniques y compris magasin et gestionnaire administrative
- Organisation de réunions régulières de coordination avec les responsables et les équipes
- Organisation de la diffusion de l'information auprès des équipes
- Gestion des ressources humaines, suivi des congés, des entretiens annuels d'évaluation, gestion des conflits
- Participation à la définition des besoins en effectifs et compétences associées en lien avec la direction
- Alternance entre présence bureau et déplacements sur les sites d'intervention des différentes équipes
- Organiser et planifier l'activité, en mettant en place les moyens et les procédures de travail permettant de gagner en efficience
- Organiser et planifier les travaux d'entretien, de maintenance et de rénovation effectués en régie avec et entre les différents secteurs
- Veiller à l'application des règles de sécurité des agents sur chantier et en atelier
- Participation à l'amélioration de l'image de la régie : Bonne tenue des engagements de planification de travaux ou prestations, qualité des services et travaux assurés par la régie
- Élaborer le planning d'intervention, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes des ateliers de fabrication
- Contrôler la qualité de l'exécution des travaux et les délais de réalisation
- Participer aux réunions de coordination de la direction des bâtiments
- Définir et réaliser de manière fréquente la répartition des taches/travaux/interventions entre le service des ateliers et le service de conservation du patrimoine
- Elaborer le bilan annuel de l'activité du service
- Organiser et gérer les astreintes
- Garant du bon état général des biens mobiliers et immobiliers mis à disposition (locaux, véhicules, matériels et petits outillages), suivi des contrôles périodiques des machines, du petit outillage
- Elaborer, suivre et gérer des marchés propres au service y compris la rédaction des CCTP et des rapports d'analyse des offres: fourniture du magasin (10 lots), maintenance des compresseurs, maintenance des nacelles, maintenance
- Préparer et suivre le budget
- Anticiper et suivre les besoins en matériel et en petit outillage pour les ateliers
- Valider les engagements (bon de commande) et suivre la bonne exécution budgétaire
- Participer aux réunions de préparation budgétaires avec les autres services de la direction
- Assurer la transversalité entre services et en coordonnant les interventions
- Apporter un appui technique et contribuer à l'amélioration organisationnelle et fonctionnelle de l'activité
- Prendre les décisions opérationnelles
- Gestion et encadrement des différents responsables techniques y compris magasin et gestionnaire administrative
- Organisation de réunions régulières de coordination avec les responsables et les équipes
- Organisation de la diffusion de l'information auprès des équipes
- Gestion des ressources humaines, suivi des congés, des entretiens annuels d'évaluation, gestion des conflits
- Participation à la définition des besoins en effectifs et compétences associées en lien avec la direction
- Alternance entre présence bureau et déplacements sur les sites d'intervention des différentes équipes
- Organiser et planifier l'activité, en mettant en place les moyens et les procédures de travail permettant de gagner en efficience
- Organiser et planifier les travaux d'entretien, de maintenance et de rénovation effectués en régie avec et entre les différents secteurs
- Veiller à l'application des règles de sécurité des agents sur chantier et en atelier
- Participation à l'amélioration de l'image de la régie : Bonne tenue des engagements de planification de travaux ou prestations, qualité des services et travaux assurés par la régie
- Élaborer le planning d'intervention, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes des ateliers de fabrication
- Contrôler la qualité de l'exécution des travaux et les délais de réalisation
- Participer aux réunions de coordination de la direction des bâtiments
- Définir et réaliser de manière fréquente la répartition des taches/travaux/interventions entre le service des ateliers et le service de conservation du patrimoine
- Elaborer le bilan annuel de l'activité du service
- Organiser et gérer les astreintes
- Garant du bon état général des biens mobiliers et immobiliers mis à disposition (locaux, véhicules, matériels et petits outillages), suivi des contrôles périodiques des machines, du petit outillage
- Elaborer, suivre et gérer des marchés propres au service y compris la rédaction des CCTP et des rapports d'analyse des offres: fourniture du magasin (10 lots), maintenance des compresseurs, maintenance des nacelles, maintenance
- Préparer et suivre le budget
- Anticiper et suivre les besoins en matériel et en petit outillage pour les ateliers
- Valider les engagements (bon de commande) et suivre la bonne exécution budgétaire
- Participer aux réunions de préparation budgétaires avec les autres services de la direction
Profils recherchés
Connaissances pré-requises :
- Règles de sécurité des personnes sur les lieux de travail
- Environnement territorial
- Outil informatique
* Formation et diplômes requis
- Métiers du bâtiment (BTS), ou diplôme homologué de niveau équivalent
Compétences :
- Formation supérieure dans le secteur technique (bâtiments, génie civil)
- Expérience significative en management (accompagner et assurer la sécurité des agents, donner du sens au travail, gérer les conflits)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (régies, marchés...)
- Connaissance du Bâtiment tout corps d'état
- Concevoir et améliorer les procédures de maintenance
- Élaborer et gérer un budget, négocier avec des fournisseurs
- Maîtriser l'outil informatique et de bureautique
Conditions d'exercice :
35 heures hebdomadaires - Horaires 8h-12h et 13h30-16h30
Contraintes
Astreintes
Permis B
- Règles de sécurité des personnes sur les lieux de travail
- Environnement territorial
- Outil informatique
* Formation et diplômes requis
- Métiers du bâtiment (BTS), ou diplôme homologué de niveau équivalent
Compétences :
- Formation supérieure dans le secteur technique (bâtiments, génie civil)
- Expérience significative en management (accompagner et assurer la sécurité des agents, donner du sens au travail, gérer les conflits)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (régies, marchés...)
- Connaissance du Bâtiment tout corps d'état
- Concevoir et améliorer les procédures de maintenance
- Élaborer et gérer un budget, négocier avec des fournisseurs
- Maîtriser l'outil informatique et de bureautique
Conditions d'exercice :
35 heures hebdomadaires - Horaires 8h-12h et 13h30-16h30
Contraintes
Astreintes
Permis B
Contact
Contact
0149747746
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
=> Poste ouvert aux titulaires du grade de technicien territorial et aux contractuels.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des œuvres sociales, participation aux complémentaires santé et prévoyance.
La ville est desservie par les RER A et E.
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
=> Poste ouvert aux titulaires du grade de technicien territorial et aux contractuels.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des œuvres sociales, participation aux complémentaires santé et prévoyance.
La ville est desservie par les RER A et E.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.