Auxiliaire de vie (h/f)
Offre n° O094240422001301
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SUCY EN BRIE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Action Sociale et des Solidarité, sous l'autorité du Responsable de secteur du service Maintien à Domicile,
Missions / conditions d'exercice
* Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne :
- Evaluer le degré d’autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes,
- Adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré de dépendance,
- Aider à l’habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge,
- Aide au repas, préparation, stimulation,
- Aide au soin d’hygiène corporelle ne relevant pas d’une prescription médicale,
- Aide à la prise de médicaments relevant d’un acte de la vie courante,
- Faire les courses en respectant quantité et qualité des produits.
* Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie :
- Effectuer les tâches ménagères courantes (lit, ménage, lessives, couture, repas, etc.),
- Organiser son travail et gérer son temps,
- Gérer les stocks et assurer l’approvisionnement en produits d’entretien,
- Ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques.
* Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle :
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux,
- Informer sur l’évolution de la situation de la personne,
- Conserver la bonne distance avec la famille,
- Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.),
- Aide à la gestion administrative, aux papiers simples,
- Stimuler la participation de la personne à des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs,
- Accompagner la personne lors de promenades.
* Participe à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables.
* Diagnostic des situations d’urgence, formulation et transmission de propositions.
Les particularités du poste :
- Discrétion professionnelle,
- Travail au domicile des bénéficiaires,
- Nombreux déplacements dans le cadre d’interventions multiples dans la même journée,
- Utilisation de son véhicule personnel avec souscription de l’option utilisation professionnelle auprès de son assurance,
- Possibilité d’utiliser un véhicule de service,
- Port de blouses, gants, chaussures spécifiques,
- Télégestion mobile – transmissions sur mobile professionnel.
- Evaluer le degré d’autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes,
- Adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré de dépendance,
- Aider à l’habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge,
- Aide au repas, préparation, stimulation,
- Aide au soin d’hygiène corporelle ne relevant pas d’une prescription médicale,
- Aide à la prise de médicaments relevant d’un acte de la vie courante,
- Faire les courses en respectant quantité et qualité des produits.
* Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie :
- Effectuer les tâches ménagères courantes (lit, ménage, lessives, couture, repas, etc.),
- Organiser son travail et gérer son temps,
- Gérer les stocks et assurer l’approvisionnement en produits d’entretien,
- Ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques.
* Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle :
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux,
- Informer sur l’évolution de la situation de la personne,
- Conserver la bonne distance avec la famille,
- Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.),
- Aide à la gestion administrative, aux papiers simples,
- Stimuler la participation de la personne à des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs,
- Accompagner la personne lors de promenades.
* Participe à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables.
* Diagnostic des situations d’urgence, formulation et transmission de propositions.
Les particularités du poste :
- Discrétion professionnelle,
- Travail au domicile des bénéficiaires,
- Nombreux déplacements dans le cadre d’interventions multiples dans la même journée,
- Utilisation de son véhicule personnel avec souscription de l’option utilisation professionnelle auprès de son assurance,
- Possibilité d’utiliser un véhicule de service,
- Port de blouses, gants, chaussures spécifiques,
- Télégestion mobile – transmissions sur mobile professionnel.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Autonomie dans le travail,
- Sens de l’organisation et de la gestion de son temps,
- Capacité d’initiatives pour faire face à l’imprévu,
- Sens de l’écoute,
- Adaptabilité,
- Capacités relationnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- Discrétion professionnelle.
- Autonomie dans le travail,
- Sens de l’organisation et de la gestion de son temps,
- Capacité d’initiatives pour faire face à l’imprévu,
- Sens de l’écoute,
- Adaptabilité,
- Capacités relationnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- Discrétion professionnelle.
Contact
Contact
0149822462
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Maire - Président du CCAS
Hôtel de Ville 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Ou par mail : candidatures@ville-sucy.fr
Monsieur le Maire - Président du CCAS
Hôtel de Ville 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Ou par mail : candidatures@ville-sucy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.