Référent Maintien à Domicile (h/f)

Offre n° O094240423001154
Publiée le 24/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Le Kremlin-Bicêtre
Mairie, place Jean Jaurès
94270 LE KREMLIN BICETRE CEDEX
La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le Département du Val de Marne (94) en région Ile de France et compte 26 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l'Etablissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables.
Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d'équipements culturels (médiathèque l'Echo, Espace culturel André-Malraux...) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle sera desservie par une nouvelle ligne de métro avec l'arrivée de la 14.

La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l'année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE KREMLIN BICETRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L’adjoint du pôle Maintien à Domicile est rattaché et rémunéré par la Ville. Il est placé sous
l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Seniors. Il assure l’encadrement des
agents sociaux intervenant au domicile des personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et renseigner les personnes souhaitant une aide à domicile,
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de soutien à
domicile et en garantir la mise en œuvre dans le champ de l’aide à domicile,
- Garantir la mise en œuvre du projet de service et développer le partenariat dans
l’intérêt des bénéficiaires du service.
- Garantir que le service propose à l’usager une prestation de qualité, dans le respect
de sa personne et de sa dignité.
-
Activités :
➢ L’accueil des personnes
- Présence et écoute,
- Dialogue et échange,
- Connaissance des dispositifs existants et des partenaires extérieurs
- Évaluation au domicile des besoins des bénéficiaires
➢ Le pilotage en lien avec la Responsable du Service Seniors
- Participer à la définition des orientations en matière de soutien à domicile,
- Participer à la mise en place du projet de service
- Mettre en place les tableaux de bord et outils nécessaires au pilotage du service,
- Proposer les adaptations nécessaires de l’offre de service à l’évolution des besoins
des personnes âgées,
- Participer à la réalisation du rapport d’activités du service
- Définir les procédures de travail
➢ Gestion (ressources humaines, administrative et financière)
- Gérer le planning d’intervention des agents sociaux
- Gérer les congés et absences des agents sociaux
- Coordonner le travail des agents sociaux et harmoniser les pratiques,
- Gérer les dossiers administratifs des bénéficiaires : 1ères demandes,
renouvellement…
2
- Etablir les mémoires et la facturation liés à l’activité du service en lien avec le
Département (pré-facturation)
- Alerte en cas d’urgence,
- Transmission des informations utiles concernant le bénéficiaire à la famille, au
service et aux partenaires médico-sociaux.
Profils recherchés
➢ Connaissance de l’environnement institutionnel
- Connaître les droits et devoirs du fonctionnaire et se situer dans la FPT,
- Connaître les grands principes de la gestion statutaire des agents de la FPT,
- Connaître le fonctionnement d’une collectivité et plus précisément d’un CCAS,
- Connaître l’organisation de sa collectivité,
➢ Connaissance du public et des différents acteurs ayant une action auprès de lui
- Connaître les problématiques liées au vieillissement,
- Connaître le cadre réglementaire et législatif en faveur des personnes aidées,
- Connaître les domaines de compétences et les politiques des différents acteurs et
partenaires,
- Prendre en considération les différences culturelles.
Bureautique
- Utiliser les principales fonctionnalités d’un logiciel de traitement de texte et d’un
tableur,
- Utiliser INTERNET et la messagerie,
- Utiliser le logiciel propre à la gestion d’un service à domicile (UP)
- Utiliser le logiciel AGORA
- Utiliser ACROPOLIS

Contact

Contact
0145155555
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
N'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire.
Monsieur le Maire
Par mail : offre_emploi@ville-kremlin-bicetre.fr

Ou bien par voie postale :
Mairie du Kremlin-Bicêtre
1 place Jean Jaurès
94270 LE KREMLIN-BICÊTRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.