Manager de centre-ville et chargé du développement des activités commerciales de proximité (h/f)

Offre n° O094240425001260
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Cachan
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CACHAN CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Libelle du poste : Manager de centre-ville et chargé du développement des activités commerciales de proximité (F/H)

Direction - Service : Direction du Développement Urbain et des Services Techniques


Sous l’autorité de la responsable du pôle urbanisme réglementaire et de la stratégie commerciale, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique locale du commerce afin de promouvoir l’attractivité de la commune, le développement du commerce et de l’artisanat. Vous accompagnez les artisans et les commerçants dans leur installation et leur développement. Vous assurez une veille économique. Vous assurez également le suivi de la DSP et du bon fonctionnement du marché de Cachan. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires et Institutions intervenant dans le développement commercial, économique sur le territoire (EPT, MGP, chambre consulaire, investisseurs et promoteurs….)



Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable du pôle urbanisme réglementaire et de la stratégie commerciale
Missions / conditions d'exercice
FONCTIONS ET ACTIVITES :

- Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique (notamment développement des commerces et activités de proximité).
- Veille territoriale du milieu économique
- Suivi du droit de préemption commercial (gestion des DIA, analyse des opportunités, mise en œuvre de la procédure de préemption ou d’intervention de la foncière MGP )
- En lien avec le service foncier assurer la mise en œuvre du droit de préemption sur les commerces (procédure administrative, recherches de candidat à la reprise, négociations et revente) et mise en place d’outil de veille foncière ;
- Suivi du dispositif FISAC
- Suivi et pilotage du dispositif Centre-ville vivants avec la MGP
- Gestion de la bourse des locaux commerciaux vacants (recensement des locaux, mise en relation des acteurs économiques)
- Instruction des demandes d’enseignes (règlement de publicité) et accompagnement des commerçants dans les démarches préalables à l’installation (débit de boisson)
- Instruction des demandes d’occupation du domaine public (activités commerciales, marché)et suivi financier des autorisations délivrées
- Développement et animation des partenariats et réseaux professionnels (, chambres consulaires, associations commerçantes…)
- Gestion des baux commerciaux et d’activités pour les biens communaux
- Participation à l’élaboration du projet de développement commercial et économique,
- Suivi des études spécifiques liées à la stratégie commerciale menée par la commune
- Chargé du suivi de gestion du Marché de Cachan (mercredi et samedi matin) + responsable de la régie ;
- Gestion des dossiers de meublés de tourisme et de la taxe correspondante
- Organisation d’évènements ponctuels d’animation (marché gourmand, fête de la ville, brocante…)


CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

Lieu de travail :
Direction du développement urbain et des services techniques
3, rue Camille Desmoulins - Cachan

Temps de travail : 39 h par semaine

Particularités du poste :
Evènements ponctuels en soirées et/ ou week-end
Présence ponctuelle demandée les jours de marché (travail samedi matin ouvrant droit à récupération)
Profils recherchés
SAVOIR :
Formation supérieure dans le domaine du développement économique, de l’aménagement et de l’emploi
Savoir réaliser et gérer des tableaux de bord

SAVOIR – FAIRE :
Expérience confirmée en matière de négociations commerciales et animation en réseau
Capacité à mobiliser autour d’un projet
Savoir rendre compte de son activité
S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques

APTITUDE / QUALITE :
Être force de proposition
Autonomie
Travail en équipe et transversalité
Disponibilité

Contact

Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.