Operateur de vidéosurveillance au CSU (h/f)
Offre n° O094240429001011
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SUCY EN BRIE CEDEX
Poste à pourvoir le
29/05/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef de Service de la Police Municipale, l’opérateur de vidéoprotection assurera au quotidien la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais de la vidéoprotection. Avec ses 61 caméras et l’extension du système chaque année, il aura en charge d’exploiter les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Observer en vue de la prévention des atteintes aux personnes et aux biens par repérage sur les écrans des événements significatifs
• Analyser l’information et la relayer vers les services compétents en cas de problèmes sur la voie publique (Police Municipale, Police Nationale, Sapeurs-Pompiers)
• Extraire sur réquisition des images enregistrées dans le cadre légal
• Gérer la traçabilité et l’archivage des images
• Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports,)
• Gérer le contrôle d’accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
• Assurer la tenue d’un registre d’évènements
• Vérification des masques et champs de vision
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
• Alerter le responsable hiérarchique sur les dysfonctionnements des procédures
• Formuler des propositions d’optimisation des modes opératoires, des procédures et de l’exploitation du cycle des images
• Appliquer les procédures relatives au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain
• Assurer la tenue des « points écoles » (traversée des enfants)
• Appliquer la solution de vidéoverbalisation au stationnement
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Horaires de travail :
- Semaine A : de 8h00 à 16h00 du mardi au jeudi et de 13h00 à 23h00 le vendredi
- Semaine B : de 13h00 à 21h00 du lundi au jeudi (repos le mercredi ou jeudi) et de 13h00 à 23h00 du vendredi au samedi (+ 1 dimanche par mois par roulement)
• Port de l’uniforme
• Port de l’équipement de sécurité
• Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet.
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
- De 20 jours de congés ainsi que 13.5 RTT et 2 jours hors période (pour une année civile)
- D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
- D’une adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
- D’une participation em3ployeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée
- D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie C : 3.65€)
- D’une politique de formation active (individuelles et collectives)
- D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
- D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
- Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo
• Observer en vue de la prévention des atteintes aux personnes et aux biens par repérage sur les écrans des événements significatifs
• Analyser l’information et la relayer vers les services compétents en cas de problèmes sur la voie publique (Police Municipale, Police Nationale, Sapeurs-Pompiers)
• Extraire sur réquisition des images enregistrées dans le cadre légal
• Gérer la traçabilité et l’archivage des images
• Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports,)
• Gérer le contrôle d’accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
• Assurer la tenue d’un registre d’évènements
• Vérification des masques et champs de vision
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
• Alerter le responsable hiérarchique sur les dysfonctionnements des procédures
• Formuler des propositions d’optimisation des modes opératoires, des procédures et de l’exploitation du cycle des images
• Appliquer les procédures relatives au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain
• Assurer la tenue des « points écoles » (traversée des enfants)
• Appliquer la solution de vidéoverbalisation au stationnement
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Horaires de travail :
- Semaine A : de 8h00 à 16h00 du mardi au jeudi et de 13h00 à 23h00 le vendredi
- Semaine B : de 13h00 à 21h00 du lundi au jeudi (repos le mercredi ou jeudi) et de 13h00 à 23h00 du vendredi au samedi (+ 1 dimanche par mois par roulement)
• Port de l’uniforme
• Port de l’équipement de sécurité
• Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet.
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
- De 20 jours de congés ainsi que 13.5 RTT et 2 jours hors période (pour une année civile)
- D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
- D’une adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
- D’une participation em3ployeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée
- D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie C : 3.65€)
- D’une politique de formation active (individuelles et collectives)
- D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
- D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
- Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo
Profils recherchés
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
• Utilisation des logiciels applicatifs et outils bureautiques, notamment la solution de vidéoverbalisation de stationnement « Live »
• Savoir utiliser et maîtriser le système d’exploitation vidéoprotection
• Connaître la réglementation, les procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection
• Connaître les compétences de la Police Municipale et de la Police Nationale dans le cadre de la convention de coordination
• Facilité d’adaptation à la maîtrise des nouvelles technologies
• Capacité à rendre compte
PROFIL RECHERCHÉ :
• Titulaire du permis B
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle indispensable
• Sens du service public
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Réactivité, dynamisme, capacités d’analyse, maîtrise de soi
• Résistance à la fatigue visuelle, physique et psychologique
• Utilisation des logiciels applicatifs et outils bureautiques, notamment la solution de vidéoverbalisation de stationnement « Live »
• Savoir utiliser et maîtriser le système d’exploitation vidéoprotection
• Connaître la réglementation, les procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection
• Connaître les compétences de la Police Municipale et de la Police Nationale dans le cadre de la convention de coordination
• Facilité d’adaptation à la maîtrise des nouvelles technologies
• Capacité à rendre compte
PROFIL RECHERCHÉ :
• Titulaire du permis B
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle indispensable
• Sens du service public
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Réactivité, dynamisme, capacités d’analyse, maîtrise de soi
• Résistance à la fatigue visuelle, physique et psychologique
Contact
Informations complémentaires
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
2 avenue Georges Pompidou
94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Hôtel de Ville
2 avenue Georges Pompidou
94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.