Directeur d'accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O094240503000639
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GENTILLY CEDEX
Poste à pourvoir le
02/07/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Missions : Sous l'autorité de la responsable du service des accueils de loisirs, et par délégation, sous la responsabilité du coordinateur des accueils de loisirs, le directeur dirige l’accueil de loisirs, les temps périscolaires et extrascolaires. Il élabore et construit en équipe un projet pédagogique en cohérence avec le PEDT. Il organise et coordonne la mise en place des activités et manage l'équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Coordination et gestion :
- Gérer l’ensemble des actions et des moments qui composent la vie de l’accueil de loisirs
- Participer à l’élaboration du budget en lien avec le coordinateur des accueils de loisirs
- Assurer le suivi administratif de son site
- Organiser les réunions de travail et rédiger les projets et bilans
• Animation et éducation :
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique en cohérence avec le PEDT
- Impulser la dynamique de projets d’activités de loisirs et établit avec l’équipe les programmes d’activités
- Mobiliser son équipe dans les actions partenariales et les évènements de la ville
• Formation :
- Mettre en place des moyens concrets pour développer la formation et la progression de l’équipe
• Organisation :
- Etablir le lien avec les responsables afin d’assurer la logistique nécessaire au fonctionnement de l’accueil de loisirs et des événements du secteur et de la ville
• Relation public :
- Mettre en place et garantir des relations de qualité avec l’ensemble des partenaires et participer à la coéducation
- Garantir une bonne transmission de l’information
• Communication et relation :
- Mettre en place des relations « adultes-enfants » chaleureuses, bienveillantes, sécurisantes et structurantes
- Promouvoir les relations « enfants-enfants » et « adultes-adultes » au sein de l’équipe, basées sur le respect, le dialogue, la confiance, le partage, l’entraide, la remise en question et la solidarité
Particularités du poste :
• Temps de travail annualisé – En récupération un vendredi sur deux par roulement avec le directeur adjoint
• Possibilité de départ en mini-séjours des accueils de loisirs
• Disponibilité supplémentaire demandée lors des réunions partenariales ou des évènements le samedi ou en soirées
• Coordination et gestion :
- Gérer l’ensemble des actions et des moments qui composent la vie de l’accueil de loisirs
- Participer à l’élaboration du budget en lien avec le coordinateur des accueils de loisirs
- Assurer le suivi administratif de son site
- Organiser les réunions de travail et rédiger les projets et bilans
• Animation et éducation :
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique en cohérence avec le PEDT
- Impulser la dynamique de projets d’activités de loisirs et établit avec l’équipe les programmes d’activités
- Mobiliser son équipe dans les actions partenariales et les évènements de la ville
• Formation :
- Mettre en place des moyens concrets pour développer la formation et la progression de l’équipe
• Organisation :
- Etablir le lien avec les responsables afin d’assurer la logistique nécessaire au fonctionnement de l’accueil de loisirs et des événements du secteur et de la ville
• Relation public :
- Mettre en place et garantir des relations de qualité avec l’ensemble des partenaires et participer à la coéducation
- Garantir une bonne transmission de l’information
• Communication et relation :
- Mettre en place des relations « adultes-enfants » chaleureuses, bienveillantes, sécurisantes et structurantes
- Promouvoir les relations « enfants-enfants » et « adultes-adultes » au sein de l’équipe, basées sur le respect, le dialogue, la confiance, le partage, l’entraide, la remise en question et la solidarité
Particularités du poste :
• Temps de travail annualisé – En récupération un vendredi sur deux par roulement avec le directeur adjoint
• Possibilité de départ en mini-séjours des accueils de loisirs
• Disponibilité supplémentaire demandée lors des réunions partenariales ou des évènements le samedi ou en soirées
Profils recherchés
• Etre titulaire d’un grade du cadre d’emploi des animateurs ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
• Etre titulaire d’un diplôme permettant d’assurer la fonction de direction selon la réglementation en vigueur : BPJEPS ou DEJEPS ou DUT Carrières Sociales…
• Très bonnes connaissances des publics 2-6 ans et 6-12 ans
• Maîtrise de la démarche de gestion de projet
• Connaissances de la législation en vigueur
• Compétences managériales : évaluation, formation, gestion de conflits…
• Méthode, rigueur, sens de l’organisation et du travail en équipe
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Internet
• Etre titulaire d’un diplôme permettant d’assurer la fonction de direction selon la réglementation en vigueur : BPJEPS ou DEJEPS ou DUT Carrières Sociales…
• Très bonnes connaissances des publics 2-6 ans et 6-12 ans
• Maîtrise de la démarche de gestion de projet
• Connaissances de la législation en vigueur
• Compétences managériales : évaluation, formation, gestion de conflits…
• Méthode, rigueur, sens de l’organisation et du travail en équipe
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Internet
Contact
Contact
0147405858
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures :
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.