Agent d'accueil et d'entretien à la piscine (h/f)
Offre n° O094240506000115
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (30 000 habitants) est une commune dynamique de part ses projets de transports en commun (prolongement ligne 14), d'aménagement de quartiers (Cœur de Ville, opération ANRU,...) et de réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport. Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM,...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance.
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THIAIS CEDEX
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pour sa piscine municipale, la ville de Thiais recherche un agent d'accueil et d'entretien, à temps complet
Cadre d'emploi des adjoint techniques (catégorie C - filière technique)
Cadre d'emploi des adjoint techniques (catégorie C - filière technique)
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien général de l'établissement (hall, vestiaires, sanitaires, hall bassin, locaux du personnel)
Suivre le plan d'entretien et de nettoyage de l'établissement
Connaitre les différentes types de produits utilisés et en gérer les stocks
Assurer la petite maintenance du matériel et des machines d'entretien (auto-laveuse, nettoyeur vapeur, etc)
Accueillir et informer les usagers (accueil physique et téléphonique)
Encaisser les droits d'entrée et assurer le contrôle de l'accès à l'établissement à partir du système de caisse informatisé
Établir les arrêtés de caisses journaliers, anticiper sur les besoins en monnaie, en collaboration avec la régie municipale
Connaitre et appliquer le plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS)
Connaitre et faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement
Accueillir et orienter les entreprises susceptibles d'intervenir sur le site
Suivre le plan d'entretien et de nettoyage de l'établissement
Connaitre les différentes types de produits utilisés et en gérer les stocks
Assurer la petite maintenance du matériel et des machines d'entretien (auto-laveuse, nettoyeur vapeur, etc)
Accueillir et informer les usagers (accueil physique et téléphonique)
Encaisser les droits d'entrée et assurer le contrôle de l'accès à l'établissement à partir du système de caisse informatisé
Établir les arrêtés de caisses journaliers, anticiper sur les besoins en monnaie, en collaboration avec la régie municipale
Connaitre et appliquer le plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS)
Connaitre et faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement
Accueillir et orienter les entreprises susceptibles d'intervenir sur le site
Profils recherchés
Niveau BAC
Très bon relationnel, sens des responsabilités et du travail en équipe, rigueur, polyvalence, ponctualité et disponibilité
Permis B souhaitée
Informations complémentaires :
- Rémunérations et avantages :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif + IFSE + Ind. de résidence
Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Participation employeur mutuelle (15 euros par mois) et prévoyance (15 euros par mois) labellisée.
Heures supplémentaires payées ou capitalisées en récupération.
Prise en charge frais de transports en commun ; Prise en charge frais de déplacement en formation
Très bon relationnel, sens des responsabilités et du travail en équipe, rigueur, polyvalence, ponctualité et disponibilité
Permis B souhaitée
Informations complémentaires :
- Rémunérations et avantages :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif + IFSE + Ind. de résidence
Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Participation employeur mutuelle (15 euros par mois) et prévoyance (15 euros par mois) labellisée.
Heures supplémentaires payées ou capitalisées en récupération.
Prise en charge frais de transports en commun ; Prise en charge frais de déplacement en formation
Contact
Contact
0148924331
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées sous format PDF à l'attention de Monsieur le Maire par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.