Agent polyvalent de restauration municipale (h/f)
Offre n° O094240514000386
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUNGIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Rungis est située aux portes de Paris, au cœur d’un environnement urbain et dynamique. Résolument orientée vers le développement durable, à taille humaine (5705 habitants). C’est une « Ville verte » avec ses 14 hectares d’espaces verts et sa zone agricole de 40 hectares, s’est vu décerner depuis 2013 la 4ème fleur, récompense la plus élevée du concours des villes et villages fleuris.
L’administration est aujourd’hui pleinement engagée dans la modernisation de son organisation portée par son projet d’administration et la volonté de construire au quotidien une qualité de vie au travail.
Contexte
Au sein du secteur de la restauration municipale, composée d’une équipe de 30 agents, vous participez à la mise en œuvre de la volonté politique de maintenir une restauration municipale de qualité orientée vers le besoin nutritionnel des enfants et des agents municipaux tout en respectant l’environnement. Nous comptons environ 700 repas préparés et servis chaque jour.
L’administration est aujourd’hui pleinement engagée dans la modernisation de son organisation portée par son projet d’administration et la volonté de construire au quotidien une qualité de vie au travail.
Contexte
Au sein du secteur de la restauration municipale, composée d’une équipe de 30 agents, vous participez à la mise en œuvre de la volonté politique de maintenir une restauration municipale de qualité orientée vers le besoin nutritionnel des enfants et des agents municipaux tout en respectant l’environnement. Nous comptons environ 700 repas préparés et servis chaque jour.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Au sein de la cuisine centrale et Dans les lieux de restauration :
• Réceptionner et contrôler les livraisons ;
• Participer à la préparation des repas sous la responsabilité du chef de production ;
• Nettoyer la vaisselle de la cuisine centrale ;
• Réaliser des préparations ;
• Distribuer et servir les repas ;
• Assurer la maintenance et l’hygiène des locaux ;
• Accompagner les enfants pendant le temps de repas ;
• Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel ;
• Alerter son encadrant de tout dysfonctionnement (procédure, équipement, état de santé) ;
• Utiliser les produits et EPI mis à disposition par l’employeur.
Conditions de recrutement
• Temps de travail : 37h10 hebdomadaire, du lundi au vendredi, de 7h45 à 15h00 ;
• Rémunération statutaire avec RIFSEEP (dont le CIA) et prime annuelle ;
• 37 jours de congés annuels et jusqu’à 2 jours de congés de fractionnement, les congés sont à poser exclusivement en période de vacances scolaires ;
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables ;
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées ;
• Remboursement partiel des frais d’ALSH et des voyages et séjours des enfants ;
• Aide aux parents d’enfant handicapé ;
• Accès à un système de restauration collective à proximité ;
• Adhésion au CNAS (actions sociales en faveur du personnel) ;
• Possibilité d’adhérer à l’Association Rungissoise des Agents Municipaux (activités culturelles et de loisirs, voyages…).
Au sein de la cuisine centrale et Dans les lieux de restauration :
• Réceptionner et contrôler les livraisons ;
• Participer à la préparation des repas sous la responsabilité du chef de production ;
• Nettoyer la vaisselle de la cuisine centrale ;
• Réaliser des préparations ;
• Distribuer et servir les repas ;
• Assurer la maintenance et l’hygiène des locaux ;
• Accompagner les enfants pendant le temps de repas ;
• Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel ;
• Alerter son encadrant de tout dysfonctionnement (procédure, équipement, état de santé) ;
• Utiliser les produits et EPI mis à disposition par l’employeur.
Conditions de recrutement
• Temps de travail : 37h10 hebdomadaire, du lundi au vendredi, de 7h45 à 15h00 ;
• Rémunération statutaire avec RIFSEEP (dont le CIA) et prime annuelle ;
• 37 jours de congés annuels et jusqu’à 2 jours de congés de fractionnement, les congés sont à poser exclusivement en période de vacances scolaires ;
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables ;
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées ;
• Remboursement partiel des frais d’ALSH et des voyages et séjours des enfants ;
• Aide aux parents d’enfant handicapé ;
• Accès à un système de restauration collective à proximité ;
• Adhésion au CNAS (actions sociales en faveur du personnel) ;
• Possibilité d’adhérer à l’Association Rungissoise des Agents Municipaux (activités culturelles et de loisirs, voyages…).
Profils recherchés
Profil demandé
Débutant ou confirmé accepté ;
Respect des règles HACCP et port obligatoire des EPI fournis ;
Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit.
******
Vous êtes réactif et dynamique, vous avez l’esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie, vous avez le sens de l’écoute et de la rigueur, vous savez faire preuve de polyvalence et avez le sens du service public.
Si ce poste vous intéresse, il est fait pour vous !
Débutant ou confirmé accepté ;
Respect des règles HACCP et port obligatoire des EPI fournis ;
Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit.
******
Vous êtes réactif et dynamique, vous avez l’esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie, vous avez le sens de l’écoute et de la rigueur, vous savez faire preuve de polyvalence et avez le sens du service public.
Si ce poste vous intéresse, il est fait pour vous !
Contact
Contact
0145128000
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé(e),
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail au service recrutement : recrutement@ville-rungis.fr
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail au service recrutement : recrutement@ville-rungis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.