Responsable du service gestion rh (h/f)
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Offre n° O094240514001524
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le Département du Val de Marne (94) en région Ile de France et compte 26 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l'Etablissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables.
Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d'équipements culturels (médiathèque l'Echo, Espace culturel André-Malraux...) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle sera desservie par une nouvelle ligne de métro avec l'arrivée de la 14.
La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l'année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels
Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables.
Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d'équipements culturels (médiathèque l'Echo, Espace culturel André-Malraux...) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle sera desservie par une nouvelle ligne de métro avec l'arrivée de la 14.
La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l'année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE KREMLIN BICETRE CEDEX
Poste à pourvoir le
30/06/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Ressources humaines, le responsable du service Gestion RH est chargé de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité, à travers les projets structurants de la direction et le partage de la fonction RH avec les autres directions de la collectivité, au service des agents
Missions / conditions d'exercice
Encadrer une équipe de 4 agents ;
Coordonner, accompagner et assurer le suivi des activités des gestionnaires, en veillant au développement de la polyvalence, à leur montée en compétence et à l’actualisation de leur connaissance sur l’ensemble des missions du service ;
Accompagner les gestionnaires dans le traitement et le suivi des dossiers complexes ;
Garantir et sécuriser l’application de la réglementation en matière de carrière des agents publics, fonctionnaires et contractuels, de leur entrée dans la collectivité à leur retraite, ainsi qu’en matière de rémunération, tout au long du processus de paie, et de temps de travail ;
Mettre à jour le référentiel des procédures existantes et les modèles d’actes, en assurant une veille statutaire partagée avec les gestionnaires ;
Participer à la veille de la sécurisation et de l’actualisation de la base de données du logiciel Ciril et de ses applications, en lien avec le Service Informatique et le chargé d’études RH ;
Assurer l’interface partenariale et opérationnelle du service avec l’ensemble des acteurs institutionnels (Trésorerie, CIG, organismes sociaux …) et des prestataires (logiciel CIRIL notamment) ;
Aider au pilotage de la masse salariale : préparation et exécution du budget, réalisation d’études, etc.
Elaborer et mettre en œuvre des projets structurants en matière RH : lignes directrices de gestion, maintien dans l’emploi, réformes statuaires d’envergure, etc. ;
Développer des outils pertinents de prévisions d’aide à la décision et d’évaluation propres aux besoins de la collectivité du Kremlin-Bicêtre (tableaux de bord, simulations de salaire, études diverses…), identifier des axes d’amélioration et proposer des pistes d’actions, en lien avec les autres services de la Direction afin d’anticiper les évolutions et besoins de la collectivité ;
Assurer le partage de la fonction RH et son cadre statuaire avec les encadrants et les agents.
Coordonner, accompagner et assurer le suivi des activités des gestionnaires, en veillant au développement de la polyvalence, à leur montée en compétence et à l’actualisation de leur connaissance sur l’ensemble des missions du service ;
Accompagner les gestionnaires dans le traitement et le suivi des dossiers complexes ;
Garantir et sécuriser l’application de la réglementation en matière de carrière des agents publics, fonctionnaires et contractuels, de leur entrée dans la collectivité à leur retraite, ainsi qu’en matière de rémunération, tout au long du processus de paie, et de temps de travail ;
Mettre à jour le référentiel des procédures existantes et les modèles d’actes, en assurant une veille statutaire partagée avec les gestionnaires ;
Participer à la veille de la sécurisation et de l’actualisation de la base de données du logiciel Ciril et de ses applications, en lien avec le Service Informatique et le chargé d’études RH ;
Assurer l’interface partenariale et opérationnelle du service avec l’ensemble des acteurs institutionnels (Trésorerie, CIG, organismes sociaux …) et des prestataires (logiciel CIRIL notamment) ;
Aider au pilotage de la masse salariale : préparation et exécution du budget, réalisation d’études, etc.
Elaborer et mettre en œuvre des projets structurants en matière RH : lignes directrices de gestion, maintien dans l’emploi, réformes statuaires d’envergure, etc. ;
Développer des outils pertinents de prévisions d’aide à la décision et d’évaluation propres aux besoins de la collectivité du Kremlin-Bicêtre (tableaux de bord, simulations de salaire, études diverses…), identifier des axes d’amélioration et proposer des pistes d’actions, en lien avec les autres services de la Direction afin d’anticiper les évolutions et besoins de la collectivité ;
Assurer le partage de la fonction RH et son cadre statuaire avec les encadrants et les agents.
Profils recherchés
Maîtrise des enjeux de la gestion des Ressources humaines dans les collectivités territoriales ;
Maîtrise du statut des fonctionnaires et de la réglementation applicable aux contractuels de droit public ;
Aptitude à encadrer et à être force de proposition ;
Sens de la pédagogie et du travail en transversalité et aisance relationnelle ;
Réelles qualités rédactionnelles, d’organisation et de rigueur ;
Maîtrise de l’outil informatique (logiciel CIRIL dédié) ;
Discrétion professionnelle et obligation de réserve ;
Sens du service public et de ses valeurs.
Maîtrise du statut des fonctionnaires et de la réglementation applicable aux contractuels de droit public ;
Aptitude à encadrer et à être force de proposition ;
Sens de la pédagogie et du travail en transversalité et aisance relationnelle ;
Réelles qualités rédactionnelles, d’organisation et de rigueur ;
Maîtrise de l’outil informatique (logiciel CIRIL dédié) ;
Discrétion professionnelle et obligation de réserve ;
Sens du service public et de ses valeurs.
Contact
Contact
0145155555
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
N'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire.
Monsieur le Maire
Par mail : offre_emploi@ville-kremlin-bicetre.fr
Ou bien par voie postale :
Mairie du Kremlin-Bicêtre
1 place Jean Jaurès
94270 LE KREMLIN-BICÊTRE
N'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire.
Monsieur le Maire
Par mail : offre_emploi@ville-kremlin-bicetre.fr
Ou bien par voie postale :
Mairie du Kremlin-Bicêtre
1 place Jean Jaurès
94270 LE KREMLIN-BICÊTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.