Chargé de mission logement (h/f)

Offre n° O094240515000431
Publiée le 15/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Bry-sur-Marne
Mairie, 1 grde rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BRY SUR MARNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gère les rapports bailleurs/locataires et assure, vis-à-vis des locataires dont il ou elle est en charge, les actes courants de la gestion locative. Accueille et répond aux demandes des locataires, contribue à la production d'un service cohérent et de qualité pour la satisfaction du client
Missions / conditions d'exercice
Suivi des demandes de logement :
- Accompagnement des demandeurs, constitution et traitement des dossiers
- Lien avec la Préfecture
- Suivi informatique des demandes et des attributions de logement en respectant la cotation territoriale
- Participation aux commissions d'attribution en lien avec les bailleurs sociaux

Suivi de la commission communale d'hygiène et de santé :
- Suivi des demandes, organisation des visites en lien avec les services concernés, état des lieux des dysfonctionnement
- Organisation de la commission communale d'hygiène et de santé (bilan des situations et des démarches engagées)
- Réflexion sur l'évolution de la CCHS

Suivi de la construction de logements locatifs aidés sur le territoire communal :
- Accompagnement des bailleurs sociaux dans l'élaboration des projets de construction de LLA : dossiers financiers , suivi des dossiers avec les partenaires internes et externes
- Réflexion sur les possibilités permettant de favoriser la construction et la diversification du parc locatif aidé
- Rédaction des actes administratifs

Suivi administratif et accueil :
- Organisation des réunions avec les bailleurs sociaux, avec la Préfecture (suivi d'attribution, dossiers DALO), avec l'ARS et services internes
- Veille juridique et réglementaire sur le domaine du logement
- Accueil téléphonique et physique des usagers, réponses, prise de RDV, remise des dossiers, etc.
- Suivi Aides légales, calcul QF, remise des bons alimentaires, remplacement aux commissions CCAS et suivi des dossiers en lien avec la CESF
- Remplacement pour effectuer le portage des repas en fonction des besoins du service
Profils recherchés
Compétences demandées :
Capacité d'écoute et d'analyse
Qualités relationnelles indispensables
Esprit d'initiative
Aptitude au montage de projet
Rigueur
Connaissance des problématiques au logement et aux questions d'hygiène et de santé
Connaissances de l'outil informatique
Permis de conduire obligatoire

Horaire : du lundi au vendredi, 08h30/12h00-13h30/17h30
Possibilité d'une journée de télétravail
Travail exceptionnel le soir et weekend sur les manifestations organisées par le service


Pour candidater, envoyez votre CV et LM à l'adresse suivante :
mairie@bry94.fr

Contact

Contact
0145166800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.