Opérateur Vidéo-Surveillance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240517001063
Publiée le 17/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue d'Estienne-d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Observation et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE :
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Piloter à distance des caméras
- Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
- Rechercher des informations à partir d’images enregistrées
- Veiller à la conservation et à destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Gérer la traçabilité et l’archivage des images
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports, etc…)
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et en faire état au responsable du CSU
- Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service
- Maintenance technique des équipements vidéo
- Compte rendu au responsable du CSU
Lieu d’affectation :
Police Municipale – 17 avenue du colonel Fabien 94380 BONNEUIL SUR MARNE
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : l’agent sera doté d’une tenue “agent de surveillance de la voie publique”. Un agrément et une assermentation sont obligatoires pour pouvoir exercer.
Temps de travail : 36.50 heures en journée.
Les horaires de travail peuvent être décalés en cas de nécessités de service (soirées).
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Piloter à distance des caméras
- Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
- Rechercher des informations à partir d’images enregistrées
- Veiller à la conservation et à destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Gérer la traçabilité et l’archivage des images
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports, etc…)
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et en faire état au responsable du CSU
- Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service
- Maintenance technique des équipements vidéo
- Compte rendu au responsable du CSU
Lieu d’affectation :
Police Municipale – 17 avenue du colonel Fabien 94380 BONNEUIL SUR MARNE
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : l’agent sera doté d’une tenue “agent de surveillance de la voie publique”. Un agrément et une assermentation sont obligatoires pour pouvoir exercer.
Temps de travail : 36.50 heures en journée.
Les horaires de travail peuvent être décalés en cas de nécessités de service (soirées).
Profils recherchés
COMPÉTENCES/APTITUDES :
Savoirs :
- Avoir connaissance de la réglementation sur la vidéoprotection
- Programmer et vérifier les masques et champs de vision
- Avoir une bonne capacité d’analyse et d’interprétation des images
- Connaître les règles de déontologie
- Maîtriser le matériel de vidéoprotection
- Avoir de bonnes bases en informatique
- Avoir connaissance des techniques rédactionnelles de base
- Maîtriser la communication (radio et téléphone)
- Connaître les dispositifs de secours (police, pompiers)
Savoirs faire :
- Décrypter les situations, identifier ou repérer des comportements suspects
- Utiliser et manier le matériel technique
- Rédiger une main courante
- Faire état des incidents survenus et donner l’alerte
- Vidéo-verbaliser
Savoirs être :
- Avoir le sens de l’observation et l’esprit d’analyse
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de sérieux
- Avoir une bonne élocution
- Respect des procédures et règles de confidentialité
- Se montrer réactif face aux situations d’urgence
Savoirs :
- Avoir connaissance de la réglementation sur la vidéoprotection
- Programmer et vérifier les masques et champs de vision
- Avoir une bonne capacité d’analyse et d’interprétation des images
- Connaître les règles de déontologie
- Maîtriser le matériel de vidéoprotection
- Avoir de bonnes bases en informatique
- Avoir connaissance des techniques rédactionnelles de base
- Maîtriser la communication (radio et téléphone)
- Connaître les dispositifs de secours (police, pompiers)
Savoirs faire :
- Décrypter les situations, identifier ou repérer des comportements suspects
- Utiliser et manier le matériel technique
- Rédiger une main courante
- Faire état des incidents survenus et donner l’alerte
- Vidéo-verbaliser
Savoirs être :
- Avoir le sens de l’observation et l’esprit d’analyse
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de sérieux
- Avoir une bonne élocution
- Respect des procédures et règles de confidentialité
- Se montrer réactif face aux situations d’urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
chloe.letondeur@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
chloe.letondeur@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Adresse de l'employeur
Bonneuil-sur-Marne
>Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
>Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.