Agent de médiathèque (h/f) 02711
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240523001551
Publiée le 23/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture de Villiers-sur-Marne (94) recherche son AGENT DE MEDIATHEQUE
Missions / conditions d'exercice
Gestion matérielle des espaces.
Collaboration à l’enrichissement et à l’exploitation des documents.
Traitement des documents.
Animation.
Renseignements du public (orientation, inscriptions, règlement…).
Prêts, retours, aide à la recherche.
Equipement, réparation, rangement des documents.
Edition des rappels, réservations et mise sous pli.
Mise en place des réservations.
Recherche des rappels
Aide aux secteurs Adulte, Jeunesse /Audiovisuel en fonction des besoins (mise en place, rangement des animations et expositions, accueils de groupes)
Bulletinage ponctuel des revues, accueil des stagiaires
Collaboration à l’enrichissement et à l’exploitation des documents.
Traitement des documents.
Animation.
Renseignements du public (orientation, inscriptions, règlement…).
Prêts, retours, aide à la recherche.
Equipement, réparation, rangement des documents.
Edition des rappels, réservations et mise sous pli.
Mise en place des réservations.
Recherche des rappels
Aide aux secteurs Adulte, Jeunesse /Audiovisuel en fonction des besoins (mise en place, rangement des animations et expositions, accueils de groupes)
Bulletinage ponctuel des revues, accueil des stagiaires
Profils recherchés
Profil de poste :
Cadre d’emplois de catégorie C – Adjoint territorial du patrimoine et des bibliothèques, et Adjoints administratifs
Expérience dans ce secteur d’activités
Formation aux métiers du livre serait un plus
Compétences et capacités requises :
Aptitude pour le contact avec le public
Bonne culture générale
Esprit d’équipe
Compétence dans la chaîne de traitement matériel des documents
Contraintes particulières :
Horaires spécifiques selon l’amplitude journalière d’ouverture au public et des animations en soirée.
Travail le samedi
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.)
Cadre d’emplois de catégorie C – Adjoint territorial du patrimoine et des bibliothèques, et Adjoints administratifs
Expérience dans ce secteur d’activités
Formation aux métiers du livre serait un plus
Compétences et capacités requises :
Aptitude pour le contact avec le public
Bonne culture générale
Esprit d’équipe
Compétence dans la chaîne de traitement matériel des documents
Contraintes particulières :
Horaires spécifiques selon l’amplitude journalière d’ouverture au public et des animations en soirée.
Travail le samedi
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Adresse de l'employeur
Villiers-sur-Marne
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.