Conseiller en economie sociale et familiale (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240528001825
Publiée le 28/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
18/08/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Social, le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale met son expertise au service des personnes en situation de précarité. Il/elle les accompagne face aux difficultés qu’ils peuvent rencontrer en matière d’accès au logement,
de surendettement, d’insertion sociale et professionnelle, …
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Social, le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale met son expertise au service des personnes en situation de précarité. Il/elle les accompagne face aux difficultés qu’ils peuvent rencontrer en matière d’accès au logement,
de surendettement, d’insertion sociale et professionnelle, …
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale a pour missions :
• suivi et accompagnement social des personnes isolées et des couples sans enfants mineurs à charge,
• instruction des dossiers d’aide sociale,
• gestion des situations d’urgence sociale : hébergement d’urgence des victimes de violences intrafamiliales, expulsions, etc,
• proposer des actions individuelles et/ou collectives favorisant l’autonomie et l’insertion sociale,
• participation à l’élaboration de l'expertise sociale permettant de connaître les besoins de la population,
• développer un partenariat avec les partenaires locaux (services sociaux de la Ville, Département et autres institutions).
Vous bénéficierez :
➢ d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
➢ d’une participation employeur mutuelle,
➢ d’une politique de formation dynamique,
➢ d’un jour de télétravail par semaine,
➢ sur la base de 38 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 17 jours de RTT,
➢ de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
➢ de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
➢ à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
• suivi et accompagnement social des personnes isolées et des couples sans enfants mineurs à charge,
• instruction des dossiers d’aide sociale,
• gestion des situations d’urgence sociale : hébergement d’urgence des victimes de violences intrafamiliales, expulsions, etc,
• proposer des actions individuelles et/ou collectives favorisant l’autonomie et l’insertion sociale,
• participation à l’élaboration de l'expertise sociale permettant de connaître les besoins de la population,
• développer un partenariat avec les partenaires locaux (services sociaux de la Ville, Département et autres institutions).
Vous bénéficierez :
➢ d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
➢ d’une participation employeur mutuelle,
➢ d’une politique de formation dynamique,
➢ d’un jour de télétravail par semaine,
➢ sur la base de 38 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 17 jours de RTT,
➢ de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
➢ de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
➢ à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
Profils recherchés
Connaissances :
• Titulaire d’un diplôme d’état de CESF ou d’assistant(e) social(e),
• Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière sociale,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Compétences techniques et savoir-être :
• Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Capacité à gérer l’urgence,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers),
• Autonome,
• Rigoureux(se) et organisé(e).
• Titulaire d’un diplôme d’état de CESF ou d’assistant(e) social(e),
• Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière sociale,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Compétences techniques et savoir-être :
• Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Capacité à gérer l’urgence,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers),
• Autonome,
• Rigoureux(se) et organisé(e).
Contact et modalités de candidature
Contact
0145107698
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Mairie
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES Cedex
Mail : recrutement@limeil.fr
Madame la Présidente
Mairie
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES Cedex
Mail : recrutement@limeil.fr
Adresse de l'employeur
CCAS de Limeil-Brévannes
>Mairie, place Charles de Gaulle
94450 LIMEIL BREVANNES
>Mairie, place Charles de Gaulle
94450 LIMEIL BREVANNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.