Responsable adjoint polyvalence insertion adjoint au REDS EDS VILLEJUIF (h/f)

Offre n° O094240614001353
Publiée le 14/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Département du Val-de-Marne
Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
recrutement.valdemarne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
13/08/2024
Date limite de candidature
13/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l’EDS,
Le responsable polyvalence insertion adjoint au REDS assure :
- L’encadrement hiérarchique et technique des assistants administratifs et, de tout ou partie de l’équipe des
assistants sociaux de polyvalence, voire de certains agents administratifs (selon une répartition définie entre le
REDS et l’Adjoint et validée par le Responsable social de Territoire)
- Le pilotage local de l’insertion, plus particulièrement du dispositif RSA, en interne comme auprès du partenariat
local.
- Le pilotage ou le suivi d’actions/réseaux sur des champs thématiques spécifiques selon une répartition avec le
REDS validée par le RESOT
- Par délégation du REDS, et sur les champs validés avec le RESOT, une représentation de l’EDS, du Service, de
la Direction, du Conseil Départemental, auprès des autres services et des partenaires.
- Avec les autres cadres de l’EDS, l’intérim du REDS lors de ses absences, dans le respect de l’organisation
définie en inter-direction. Dans ce cadre, il garantit la continuité du service et la gestion globale du service
Missions / conditions d'exercice
Encadrement hiérarchique et technique
- Assure l’accueil, l’intégration, l’adaptation au poste, l’évaluation ; favorise le déroulé de carrière, valide les congés et formations des Assistants administratifs et des agents de l’équipe de polyvalence placés sous sa responsabilité directe (selon la répartition définie entre le REDS et l’Adjoint et validée par le RESOT).
- Participe au soutien technique individualisé et collectif et assure la veille documentaire sur les thématiques qu’il porte plus particulièrement
- Concourt à la dynamique d’équipe, par l’animation de réunions ou d’instances de réflexion collective, dans le respect du Projet de Service.

Pilotage local de l’insertion et plus particulièrement du dispositif RSA
- Pilote l’intégralité du dispositif RSA au sein de l’EDS (veille au respect des process, de la contractualisation, de l’accompagnement des parcours, de la mobilisation de l’offre d’insertion, de l’utilisation des logiciels métiers…)
- Accompagne les CCAS et associations conventionnées dans l’appropriation du dispositif d’insertion
- Co-organise et co-anime avec le coordinateur insertion les évènements locaux de type forum
- Co-anime avec le RESOT, selon un tour de rôle à définir au territoire, les instances territoriales de type Equipe Pluridisciplinaire-Accompagnement global. Favorise le partage d’informations entre les partenaires sur l’actualité locale liée à l’insertion
- Pilote, selon un tour de rôle à définir au territoire, le collectif territorial d’animateurs du groupe citoyen
- Participe si besoin à l’animation
- Co-anime (ou participe) avec le RESOT, au comité de suivi local de la participation citoyenne

Pilotage local et/ou suivi d’actions/réseaux
- Participe au développement d’actions partenariales sur des champs thématiques spécifiques selon une répartition avec le REDS validée par le RESOT :
A ce titre, il anime des groupes de travail, favorise la mise en réseau d’acteurs, développe des projets sociaux avec des partenaires et des actions innovantes adaptées aux réalités locales

Représentation de l’EDS, du Service, de la Direction, du Département
- Représente le service auprès des autres services et partenaires sur des domaines d’interventions identifiés et validés par le RESOT et le REDS

Intérim du REDS
- Avec les autres cadres de l’EDS, a la responsabilité de garantir la continuité du service (accueil, gestion des urgences...) et la gestion globale de l’EDS (sécurité, logistique, RH…).

Implication dans la dynamique transversale de l’EDS
- Participe aux réunions de Direction au sein de l’EDS et groupes de travail transversaux divers
- Participe à l’élaboration ou la révision du projet de service pilotée par le REDS. Porte, avec les autres cadres, la co-responsabilité de sa mise en œuvre au sein de l’EDS
- Participe, si besoin, aux instances transversales PMI et ASE par intérim du REDS selon les modalités validées en inter-Direction
- En l’absence des cadres qui en ont la charge :
- Organise, en lien avec l’Inspecteur ASE/responsable de la CRIP, la mise en œuvre des IP, la gestion des urgences ASE
- Organise le traitement des situations d’adultes vulnérables
- Contribue à la validation des écrits en cas d’urgence
Profils recherchés
Indispensables à la prise de poste
- Expertise dans le champ du travail social et de la polyvalence
- Connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
- Connaissance de l’action sociale et de l’insertion
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Statut de la fonction publique territoriale
- Méthodologie de projets et travail collectif
- Connaissance des logiciels métiers (Web accueil, GrSa…)

Contact

Contact
0143997000
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search

Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.