Responsable adjoint de la Maison de la Petite Enfance (h/f)

Offre n° O094240617001843
Publiée le 27/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Villeneuve-Saint-Georges
Mairie 20, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES
« Villeneuve avance ! »

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE ST GEORGES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable de la Maison de la Petite Enfance, vous managerez 14 agents.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour principales missions :

GESTION DE LA STRUCTURE :
- Etre garant du projet Petite Enfance en accord avec la politique Petite Enfance de la ville
- Veiller au respect et à l'application des textes législatifs et règlementaires en vigueur
- Mettre en œuvre le projet pédagogique
- Organiser et mettre en œuvre les activités pour les enfants de la Maison de la Petite Enfance
- Organiser l'accueil des familles de la Maison de la Petite Enfance
- Organiser la prise en charge des partenaires autour de la prise en charge de l'enfant
- Participer à la maintenance de l'équipement
- Etre garant de l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Participer aux commissions d'attributions de places en crèche et à leur préparation
- Organiser l'accueil des enfants et de leur famille

GESTION DE L'EQUIPE :
- Garantir l'accueil des familles
- Participer au recrutement
- Organiser et animer et participer aux réunions de direction d’équipe et de partenaires
- Organiser la gestion des plannings du personnel
- Participer à la gestion des conflits
- Organiser la formation et l'information des personnels
- Gérer les stagiaires

GESTION ADMINISTRATIVE :
- Participer à l'admission et à l'inscription des familles
- Veiller au respect des obligations législatives liées à l'agrément
- Rédiger les bilans demandés par les partenaires (Caf, etc…)
-Gestion administrative et financière de la régie de la structure :
élaboration des documents, facturations aux familles, édition des redevances chèques, numéraires et CESU. Réalisation du prélèvement automatique, dépôts de fonds, relations avec la Trésorerie Générale des impôts.

Vous aurez pour missions secondaires ou occasionnelles de :
- Représenter la structure dans les différentes instances
- Initier et organiser des manifestations festives liées à la structure
Profils recherchés
- Diplôme D'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- PC1
- Permis B souhaitable

CONTRAINTES DU POSTE :
- Horaires variables (disponibilité de 7h à 18h45)
- Accueil d'un public varié
- Port de charge humaine (port des enfants, se mettre à leur hauteur…)

COMPETENCES ET CONNAISSANCES :
Savoir :
- Avoir des connaissances sur le jeune enfant
- Avoir des connaissances sur le champ social de la Petite Enfance
-Avoir des connaissances sur le management

Savoir faire :
- Etre capable d'organiser, des réunions pour les familles, d'équipe et des groupes de travail
- Organiser l'accueil des familles
- S'informer régulièrement, se documenter
- Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur
- Créer des méthodologies de travail et des outils
- Savoir gérer une équipe, dialoguer, déléguer

Savoir être :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles (ex : empathie)
- Disponible, à l’écoute
- Ponctualité-assiduité
- Organisée et rigoureuse
- Discrète-Garante du secret professionnel
- Sens du travail en équipe et de la médiation

AUTRES CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION :
- Avoir un sens aigu des responsabilités
- Favoriser le travail en équipe et avec les partenaires

Rémunération selon grilles statutaires + IFSE + prime annuelle.
Restaurant administratif + participation prévoyance / mutuelle + adhésion au CNAS

Contact

Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.