Directeur des systèmes d'information (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240801001689
Publiée le 20/09/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon, Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Boissy-St-Léger (17 607 habitants) est une ville jeune et dynamique, située à 18 kilomètres de Paris et proche de Créteil. Au cœur de la métropole francilienne, au sein du territoire Grand Paris Sud-Est Avenir, elle a su construire un environnement rare, équilibré entre ville et nature, où la forêt représente près de 60% de son territoire. Son patrimoine écologique, naturel, paysagé, culturel et historique offre un cadre de vie privilégié. Très accessible, elle est desservie par plusieurs réseaux de transport ferré (RER A) et routiers (N19/N406). Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.

Sous la responsabilité du Directeur Général adjoint des Services, membre du comité de direction, vous êtes chargé(e) de garantir l'intégrité et la qualité du système d'information, de manager et gérer les ressources de la direction, et d'assurer la gouvernance du SI.
Missions / conditions d'exercice
Garantir l’intégrité et la qualité du système d’information :
¬ Veiller au maintien en condition opérationnelle du système d’information ;
¬ Piloter la configuration, l’administration et la supervision des infrastructures physiques et virtuelles (Serveurs, VLAN, …), et de la stratégie de sécurité (Firewall, EDR, …) ;
¬ Assurer la réactivité et prioriser les interventions de support aux utilisateurs (GLPI) ;
¬ Sécuriser les workflows du quotidien de la direction via des documentations techniques ;
¬ Déployer des démarches qualité et diffuser des référentiels de bonnes pratiques ;
¬ Proposer des outils numériques pour fluidifier l’information, améliorer la communication interne, et aider au pilotage opérationnel et à la prise de décision ;
¬ Être le correspondant et garant du respect du RGPD ;

Manager et gérer les ressources de la direction :
¬ Manager une équipe de 5 collaborateurs (2 techniciens, 1 assistante administrative, 1 apprenti, 1 service civique) en recherchant une cohésion et en régulant les conflits ;
¬ Organiser la répartition des rôles, tout en assurant une polyvalence, assurer le suivi du traitement des demandes et veiller au respect des échéances ;
¬ Piloter et contrôler les relations avec les prestataires et les fournisseurs ;
¬ Elaborer le budget de la direction, évaluer les investissements nécessaires et les exécuter dans le cadre des moyens alloués ;
¬ Rechercher des financements et monter des dossiers de subvention auprès d’autres acteurs institutionnels ;

Assurer la gouvernance du système d’information :
¬ Proposer les orientations de la politique SI en lien avec les projets de la mandature et la stratégie générale de la collectivité ;
¬ Elaborer et faire vivre les documents structurants de la politique SI : schéma directeur, plan de continuité et de reprise d’activité ;
¬ Dans le cadre d’une planification pluriannuelle, recueillir, étudier, chiffrer et prioriser les besoins numériques exprimés par les différents services ;
¬ Optimiser l’utilisation par les services du catalogue de solutions proposé par le syndicat informatique intercommunal Infocom94, et assurer l’interface avec le syndicat ;
¬ Poursuivre le déploiement du PPI numérique dans les établissements scolaires ;
¬ Participer à la modernisation et au développement de la dématérialisation et des usages numériques dans les services, au bénéfice des collaborateurs et des usagers ;
¬ Assurer une veille sur les évolutions technologiques et juridiques des SI : open-data, confidentialité, dématérialisation, intelligence artificielle, … ;
Profils recherchés
¬ Formation supérieure, niveau ingénieur dans le domaine informatique, numérique
¬ Maîtrise de l’architecture des SI, matérielle (architecture réseau Cisco) et logicielle (VOIP Yestar, Veeam, Vmware) et expérience du pilotage d’évolution structurelle
¬ Maîtrise de l’environnement Microsoft (Exchange 365, Windows 11, Serveur 2019)
¬ Maîtrise des normes et équipements de sécurité (Firewall, Radius, …) de l’actualité des risques et des technologies de réponse
¬ Méthodologie de gestion multi projets, conduite de réunions, suivi des délais de déploiement et des coûts par projet
¬ Management délégatif, accompagnement au changement et à la montée en compétences, capacité de diplomatie et de résolution apaisée des conflits
¬ Sens de la pédagogie dans les interventions auprès des services et des utilisateurs
¬ Idéalement posséder les notions de base en finances et commande publique

Contact et modalités de candidature

Contact
0145106167
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Adresse de l'employeur
Boissy-Saint-Léger
>Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.