Chargé de mission préfiguration de la régie de quartier (h/f)
Offre n° O094240812000607
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le Département du Val de Marne (94) en région Ile de France et compte 26 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l'Etablissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables.
Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d'équipements culturels (médiathèque l'Echo, Espace culturel André-Malraux...) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle sera desservie par une nouvelle ligne de métro avec l'arrivée de la 14.
La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l'année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels
Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables.
Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d'équipements culturels (médiathèque l'Echo, Espace culturel André-Malraux...) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle sera desservie par une nouvelle ligne de métro avec l'arrivée de la 14.
La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l'année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Le Kremlin-Bicêtre (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur de la cohésion sociale et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le chargé de mission préfiguration de la régie de quartier définit et établit les fondations de l’association de préfiguration de la régie de quartier du Kremlin-Bicêtre, en mobilisant le réseau des acteurs locaux et les ressources municipales, dans une dynamique partenariale. Il a pour missions principales :
Missions / conditions d'exercice
- Créer l’association de préfiguration de la régie de quartier, œuvrer à l’obtention du label « Régie de quartier » et assurer la gestion d’organisation de la structure
- Développer le partenariat économique et social local, concrétiser les marchés prospectés et rechercher de nouveaux marchés de financements
- Concevoir et développer des projets en lien avec les besoins du territoire, en partenariat avec les acteurs territoriaux et les habitants des quartiers
- Répondre aux appels à projets et aux appels d’offres
- Réaliser les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissements, assurer le suivi financier de la structure et réaliser les bilans financiers
- Participer à la définition des besoins humains de la régie de quartier et au recrutement de la future équipe
- Etre l’interlocuteur du Mouvement des régies, qui accompagne la ville dans cette démarche
- Contribuer à la stratégie de communication sur les activités et les projets de la régie de quartier
- Développer le partenariat économique et social local, concrétiser les marchés prospectés et rechercher de nouveaux marchés de financements
- Concevoir et développer des projets en lien avec les besoins du territoire, en partenariat avec les acteurs territoriaux et les habitants des quartiers
- Répondre aux appels à projets et aux appels d’offres
- Réaliser les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissements, assurer le suivi financier de la structure et réaliser les bilans financiers
- Participer à la définition des besoins humains de la régie de quartier et au recrutement de la future équipe
- Etre l’interlocuteur du Mouvement des régies, qui accompagne la ville dans cette démarche
- Contribuer à la stratégie de communication sur les activités et les projets de la régie de quartier
Profils recherchés
- Etre diplômé d’un Bac +3 à +5
- Expérience dans une régie de quartier est un plus, mais non nécessaire
- Expérience de direction souhaitée
- Maîtrisée le fonctionnement associatif, le développement local et la gestion de projets multi partenariaux complexes
- Connaître les mesures et dispositifs d’insertion et de la politique de la ville
- Avoir des compétences solides en gestion d’organisation : gestion budgétaire, appels d’offres et appels à projets, droit social, management et gestion des ressources humaines
- Faire preuve d’autonomie et avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles
- Maîtriser l’outil informatique
- Force de proposition et capacité d’initiative
- Bonnes notions d’organisation et capacité à être autonome
- Aisance rédactionnelle, orthographe irréprochable (règles d’orthographe, syntaxe et grammaire)
- Qualités relationnelles, capacité au travail collaboratif
- Confidentialité et discrétion
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end, amplitude variable en fonction de l’activité des déplacements auprès des établissements communaux et sur le territoire intercommunal peuvent être nécessaires.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
- 40 heures par semaine (catégorie B) / 39h30 heures par semaine (catégorie A)
- 12.5 congés annuels + 13.5 ARTT (catégorie B) / 12.5 congés annuels + 12.5 ARTT (catégorie A)
- Remboursement à 100% des transports en commun par les agents non Kremlinois
A l’issue du CDD de 6 mois renouvelable, possibilité d’être recruté par la régie de quartier sur un poste fixe de direction.
- Expérience dans une régie de quartier est un plus, mais non nécessaire
- Expérience de direction souhaitée
- Maîtrisée le fonctionnement associatif, le développement local et la gestion de projets multi partenariaux complexes
- Connaître les mesures et dispositifs d’insertion et de la politique de la ville
- Avoir des compétences solides en gestion d’organisation : gestion budgétaire, appels d’offres et appels à projets, droit social, management et gestion des ressources humaines
- Faire preuve d’autonomie et avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles
- Maîtriser l’outil informatique
- Force de proposition et capacité d’initiative
- Bonnes notions d’organisation et capacité à être autonome
- Aisance rédactionnelle, orthographe irréprochable (règles d’orthographe, syntaxe et grammaire)
- Qualités relationnelles, capacité au travail collaboratif
- Confidentialité et discrétion
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end, amplitude variable en fonction de l’activité des déplacements auprès des établissements communaux et sur le territoire intercommunal peuvent être nécessaires.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
- 40 heures par semaine (catégorie B) / 39h30 heures par semaine (catégorie A)
- 12.5 congés annuels + 13.5 ARTT (catégorie B) / 12.5 congés annuels + 12.5 ARTT (catégorie A)
- Remboursement à 100% des transports en commun par les agents non Kremlinois
A l’issue du CDD de 6 mois renouvelable, possibilité d’être recruté par la régie de quartier sur un poste fixe de direction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145155555
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
N'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire.
Monsieur le Maire
Par mail : offre_emploi@ville-kremlin-bicetre.fr
Ou bien par voie postale :
Mairie du Kremlin-Bicêtre
1 place Jean Jaurès
94270 LE KREMLIN-BICÊTRE
N'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire.
Monsieur le Maire
Par mail : offre_emploi@ville-kremlin-bicetre.fr
Ou bien par voie postale :
Mairie du Kremlin-Bicêtre
1 place Jean Jaurès
94270 LE KREMLIN-BICÊTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.